- 法人番号
- 9010001096367
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目７番３号
- 設立
- 従業員
- 6,260名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表執行役社長
山本清博
確認日: 2025年6月23日
事業概要
アズビル株式会社は、1906年の創業以来、「人を中心としたオートメーション」を追求し、計測と制御技術を核に、社会の持続可能な発展に貢献する企業グループを目指しています。同社の事業は、ビルディングオートメーション（BA）、アドバンスオートメーション（AA）、ライフオートメーション（LA）の三つのセグメントで構成されています。 ビルディングオートメーション事業では、オフィスビルや商業施設向けに、ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステム、各種サービス、ソリューションを提供しています。特にスマートビルディングソリューションにおいては、先進的なオートメーションとデジタルツイン技術を統合し、エネルギー効率の向上、レジリエンス強化、長期的な運用価値の実現に貢献しており、Frost & Sullivan社から複数回にわたり「Smart Building Solutions Company of the Year Award」を受賞するなど、業界リーダーとしての評価を確立しています。 アドバンスオートメーション事業では、工場やプラント向けに、高度な製品、サービス、ソリューションを展開しています。これには、産業用制御弁、空調用バルブ、スイッチ、各種流量計（渦流量計、熱式質量流量計）、空気圧機器、潤滑装置、検出器、電子制御機器、高付加価値圧力センサー（MEMSセンサー）などが含まれます。また、バルブ診断サービスを提供し、予期せぬトラブルや計画外の設備停止のリスクを低減します。同社は、AIや各種先進センシング技術を活用し、生産現場の安全性、生産性、価値向上に寄与する新製品・サービスを継続的に提供しています。 ライフオートメーション事業は、ライフラインやヘルスケアなど、人々の日常生活に密接に関わる市場を対象としており、都市ガス、LPガス、水道メーター、各種流量計、計装システムなどの開発・製造・販売を通じて、社会インフラを支えています。 アズビルは、グローバルに事業を展開し、アジア太平洋地域、北米、欧州、中東など世界16カ国で事業会社を擁しています。顧客との共創や他社との協業、ソリューション能力の強化を通じて、持続可能な社会の実現と、人々の安全・快適・達成感、そして地球環境保全に貢献することを目指しています。特に、測定、制御、メンテナンスの専門家やデータサイエンティストを育成する体系的な研修プログラムを通じて、グローバルなサービス事業の適応力を高め、顧客の多様なニーズに応える体制を強化しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,004億円
純利益
410億円
総資産
3,151億円
KPI
ROA_単体
15.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
20.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
17.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
5,052人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
73円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
57円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
19年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
5.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
32.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
367円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
57.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
37.9億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
80% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
8,000万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
834万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
176.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
6,260人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
