- 法人番号
- 7110001022686
- 所在地
- 新潟県 長岡市 東坂之上町２丁目２番地１
- 従業員
- 836名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
常石博之
確認日: 2025年12月26日
事業概要
株式会社スプリックスは、1997年に新潟県長岡市で創業した総合教育カンパニーです。同社は「教育によって世界中の人に人生の新しい季節を提供する」という理念のもと、多岐にわたる教育サービスを展開しています。主要事業として、学習塾・教室事業、ITコンテンツ事業、検定事業、教育基盤事業、調査・研究事業の5つの柱があります。 学習塾・教室事業では、業界トップクラスの個別指導塾「森塾」（「先生1人に生徒2人まで」の指導システムと1科目+20点の学校成績保証が強み）、独自のQE（Quick Exercise）授業を展開する一斉指導進学塾「湘南ゼミナール」、AIタブレットと正社員講師による自立学習塾「自立学習RED」、オンライン個別指導塾「そら塾」、大学受験予備校「河合塾マナビス」（フランチャイジー）、20〜30代女性向けダンススクール「東京ダンスヴィレッジ」、中国人留学生を中心に日本語教育と進学指導を行う「和陽日本語学院」、そして深圳大学の教育カリキュラムを提供する「深圳大学東京校」を運営し、小中高生から大学生、社会人、留学生まで幅広い層に学びの場を提供しています。 ITコンテンツ事業では、個別指導塾専用テキスト「フォレスタシリーズ」（業界トップシェア）、AI技術を活用したタブレット学習コンテンツ「DOJO」（算数・国語・英語の基礎学力向上）、ゲーム感覚で学べるプログラミング教室「QUREOプログラミング教室」（国内No.1）、国語力育成「グリムスクール」、BlenderやUnityなどを用いたデジタルクリエイティブオンラインスクール「MEキャンパス」を開発・提供しています。 検定事業では、基礎学力を国際基準で評価する「TOFAS」（計算・英単語）、小中高生のプログラミング能力を測定する「プログラミング能力検定」、中国語検定「HSK対策シリーズ」（日本国内独占販売ライセンス）を提供し、学力の可視化と学習成果の証明を支援しています。 教育基盤事業では、日本最大級の教師向け授業準備サイト「授業準備ネット」、公教育機関向けのCBTサービス「SPRIX CBT」、AI搭載学習コンテンツ「SPRIX LEARNING」、塾講師専門求人サイト「塾講師JAPAN」、教育業界特化の新卒エージェント「教育JAPAN」、塾運営効率化ツール「フォレスタデータベース」などを通じて、教育現場の効率化と質の向上をサポートしています。 調査・研究事業では、プログラミング総合研究所によるIT人材育成、SPRIX Engineering Labでの技術開発、湘ゼミ LabでのQE授業の有効性検証などを行い、教育の未来を支える研究開発にも注力しています。同社は、個別最適化された学習体験と科学的アプローチを強みとし、日本国内に留まらず、ブラジル、エジプト、サウジアラビア、タイ、マレーシアなどグローバルにも事業を展開し、教育を通じて社会貢献を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
351億円
純利益
11億円
総資産
225億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
44.39% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
ROE_単体
10.99% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_連結
4.83% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
56.44% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROA_単体
6.2% · 2025年9月
10期分（2016/09〜2025/09）
ROE_連結
10.89% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
平均勤続年数
3年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS
62円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
役員報酬総額
9,100万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,798万株 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
株主総利回り
195% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年間給与
509万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員比率
14.3% · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
配当性向
61.25% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
4期分（2022/09〜2025/09）
平均年齢
29歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
設備投資額
9.5億円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
PER
22倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
823人 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
1株当たり配当金
38円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
560円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
EPS
62円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
女性管理職比率
8.6% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
91.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男性育休取得率
27.8% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
88.5% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
836人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
