- 法人番号
- 6430001034659
- 所在地
- 北海道 札幌市中央区 北一条東1丁目2番5号
- 設立
- 従業員
- 91名
- 決算月
- 8月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
入澤拓也
確認日: 2025年11月27日
事業概要
エコモット株式会社は、IoTインテグレーション事業を主軸とし、デバイスから最先端AIまで、すべてのIoTパーツを自社で開発・掌握するプロフェッショナル集団です。同社は、ブラックボックスのない「自分たちのテクノロジー」と柔軟な実装力を強みとし、顧客のニーズや現場特有の課題に対して100%フィットするソリューションを提供しています。主要な事業領域として、「IoT・AIビジネス共創」「スマートインフラ」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「建設・土木DX」「モビリティ」「AI研究開発」を展開しています。「IoT・AIビジネス共創」では、パートナー企業との協業を通じて新たな事業価値創出と社会課題解決を目指し、KDDIとの公共トイレ利用状況可視化システム共同開発や、積水樹脂との道路管理・監視Webアプリケーション『ICOT-LINK®』開発などの実績があります。「スマートインフラ」では、インフラ老朽化と人手不足の課題に対し、IoTとAI技術を駆使して道路、河川、ダムなどの維持管理を高度化。道路劣化AI監視ソリューション『Miruroad』や水門遠隔監視ソリューションを提供し、防災・減災に貢献しています。「GX」では、創業当初からの融雪システム遠隔監視ソリューション『ゆりもっと』を中心に、雪とエネルギーの最適化を通じてCO₂排出量とコスト削減を実現。年間約39,000トンのCO₂削減に貢献し、2,900以上の拠点を監視しています。EVスタンド導入IoT運用管理サービス『ユアスタンド』も提供しています。「建設・土木DX」では、グループ会社GRIFFYが提供する『現場ロイド』と連携し、LiDARセンサーを活用した配筋検査ARシステム『BAIAS®』や、NVIDIA Jetson搭載のエッジAIカメラ『PROLICA®』など、現場の安全・生産性向上を支援するサービスを共同開発しています。「モビリティ」分野では、グループ会社プレミア・ブライトコネクトが提供する交通事故削減ソリューション『Pdrive』において、通信型ドライブレコーダーのソフトウェア開発、アルコールチェッカー等の外部機器連携、専用アプリケーション開発を一貫して手掛け、安全運転の「見える化」を実現しています。「AI研究開発」では、B-DASHプロジェクトやDeSET(海底探査技術開発プロジェクト)などの先端プロジェクトに参画し、AIエンジン搭載検知予測システム構築や機械学習による超解像技術を用いた海底地形データ詳細化など、研究成果を社会課題解決に還流する実装型の取り組みを進めています。同社の強みは、10,000件以上にのぼる豊富なIoT導入実績と、デバイスからクラウド、アプリケーション、AIまで全てのIoTパーツを自社で開発・掌握する「垂直統合」の一気通貫体制にあります。これにより、顧客の多様なニーズに対し、スピーディーかつ柔軟なソリューション提供が可能となっています。対象顧客は、自治体、建設・土木業界、マンション・商業施設管理者、運送・物流業界、パートナー企業など多岐にわたります。ビジネスモデルは、IoTデバイス、プラットフォーム、アプリケーションの開発・提供、およびそれらを活用したソリューションのインテグレーションと運用・保守サービスが中心であり、特にサブスクリプション型のサービス提供も行っています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
30億円
純利益
-3,504万円
総資産
26億円
KPI
自己資本比率_連結
30.65% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
ROA_連結
-1.37% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
自己資本比率_単体
32.94% · 2025年8月
10期分(2016/03〜2025/08)
ROA_単体
-7.17% · 2025年8月
10期分(2016/03〜2025/08)
ROE_連結
-4.47% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
ROE_単体
-21.76% · 2025年8月
10期分(2016/03〜2025/08)
男女賃金格差(全体)
65.4% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
希薄化後EPS
4円 · 2022年8月
4期分(2018/03〜2022/08)
女性役員数
2人 · 2025年8月
5期分(2020/08〜2025/08)
女性役員比率
22.2% · 2025年8月
5期分(2020/08〜2025/08)
役員報酬総額
4,785万円 · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
PER
95倍 · 2022年8月
3期分(2019/03〜2022/08)
EPS
-30円 · 2025年8月
9期分(2017/03〜2025/08)
従業員数
76人 · 2025年8月
9期分(2017/03〜2025/08)
BPS
140円 · 2025年8月
9期分(2017/03〜2025/08)
発行済株式総数
528万株 · 2025年8月
9期分(2017/03〜2025/08)
株主総利回り
48.4% · 2025年8月
6期分(2020/08〜2025/08)
平均年間給与
496万円 · 2025年8月
7期分(2019/03〜2025/08)
平均年齢
38歳 · 2025年8月
7期分(2019/03〜2025/08)
平均勤続年数
5年 · 2025年8月
7期分(2019/03〜2025/08)
男性役員数
7人 · 2025年8月
7期分(2019/03〜2025/08)
設備投資額
2.2億円 · 2025年8月
7期分(2019/03〜2025/08)
男女賃金格差(正規雇用)
72.7% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
女性管理職比率
10.5% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男性育休取得率
100% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
男女賃金格差(非正規雇用)
191.6% · 2025年8月
2期分(2024/08〜2025/08)
従業員数(被保険者)
91人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

