- 法人番号
- 4011001043363
- 所在地
- 東京都 渋谷区 恵比寿南1丁目9番12号
- 設立
- 従業員
- 17名
- 企業スコア
- 67.1 / 100.0
代表
高野達成
確認日: 2026年4月17日
英治出版株式会社は、「Publishing for Change」をパーパスに掲げ、人・組織・社会の未来づくりを応援するパブリッシャーです。同社はビジネス書や社会書を中心に、多岐にわたるテーマの書籍を出版しています。具体的には、より人間的な経営、自律的な組織づくり、イノベーション、事業開発、ソーシャルビジネス、世界の諸課題への取り組み、個人の行動変容といったポジティブな変化を後押しする書籍を企画・制作・販売しています。 同社の出版事業は、単に本を出すだけでなく、アイデアや視点、課題感、ビジョン、願い、希望を「みんなのものにする」ことを通して、読者一人ひとりが「自分ごと」として捉え、行動変容を促すことを重視しています。この理念に基づき、著者のメッセージを広め、読者の行動を促し、同僚を助ける「応援」を仕事の本質と捉えています。 書籍出版のほかにも、同社は多様な活動を展開しています。出版の自由度を高める「ブックファンド」の実用化、絶版にしない方針、海外進出(韓国法人Eiji 21の設立と協力関係維持)、大規模カンファレンスや組織改善プログラムの共同開発、会員制シェアスペース「EIJI PRESS Base」やミーティングスペース「EIJI PRESS Lab」の運営を行っています。また、学習プログラム「学習する組織×セルフマネジメント」の提供や、組織進化支援ツール「Team Journey Supporter」の共同開発、組織進化に関するカンファレンス「ティール・ジャーニー・キャンパス」の開催、読書イベント「英治出版Monthly ABD」の実施、Webメディア「英治出版オンライン」の運営も手掛けています。 さらに、ソーシャルデザインプロジェクト「issue+design」や軽井沢の出版社「あさま社」、NPOミラツク、スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー日本版、離島発の出版社「海士の風」といった他社出版事業の発売元引受も行い、社会的な価値創造に貢献する幅広いパートナーシップを築いています。過去には『ティール組織』『イシューからはじめよ』など数々のベストセラーを世に送り出し、社会に大きな影響を与えてきました。同社は、自律的で柔軟な組織づくりにも注力し、全社員が関わる本づくりやリモートワーク可能な体制を整備するなど、働きやすい職場環境を追求しています。これらの取り組みを通じて、本や出版の本質的価値を大切にしながら、その可能性を常に探求し続けています。
従業員数(被保険者)
17人 · 2026年5月
29期分(2023/12〜2026/05)
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