IT・ソフトウェア（SIer・ITコンサルティング）法人向け行政向け
- 法人番号
- 9010401054908
- 所在地
- 東京都 港区 新橋６丁目１９番１５号
- 設立
- 従業員
- 1,246名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役副社長
吉井一典
確認日: 2026年4月17日
都築電気株式会社は、1932年の創業以来、情報ネットワークソリューション事業を軸に、多岐にわたる業界・業態の顧客に対してICTソリューションを提供している企業です。同社は「人と知と技術」を競争優位性とし、約2万社に及ぶ顧客に対し、企画提案から調達、開発構築導入、保守運用に至る全てのビジネスフローをワンストップで提供するビジネスモデルを展開しています。ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守を核とし、クラウド、データセンター、コールセンター、基幹システム構築、業種特化アプリケーション開発、セキュリティ、インフラ構築など幅広いサービスを提供しています。特に、空港の旅行予約・販売管理システム、物流センターの入出庫・在庫管理（RFID）や動態管理サービス「TCloud for SCM」、ショッピングセンターのデジタルサイネージやPOSレジ、工場の生産管理やOTセキュリティ対策「OTセキュリティ＆ネットワークパック」、市場向けの販売管理システム「KitFitマルシェ」や「TCloud for Smart青果」（青果中央卸売市場上位20社への導入実績55％）、映画館の座席予約・販売管理システム「KitFitシネマ」（全国シネコンの約25%のシェア）、病院・介護施設の電子カルテやAIを活用した退院日予測システム、自治体・官公庁向けの防災ソリューションなど、各業界の課題に特化したソリューションに強みを持っています。また、電子契約サービス「DagreeX」、グループウェア「IntrameriT」、音声サービス「TCloud for Voice」といった自社開発サービスも提供し、RPAや生成AIの社内実践を通じて得たノウハウをお客様のDX推進にも活かしています。全国約70カ所のグループ拠点を活用したきめ細やかなサポート体制と、DX認定事業者としての先進技術への取り組み、そしてDX人材育成への注力により、顧客の事業変革と社会課題解決を先導する「Growth Navigator」を目指しています。
データセンター事業者向けの新サーバーソリューション
マイクロソフトソリューション
リハビリ支援ロボット向けのクラウド化ソリューション
法人向けヘルプデスクシステム
アプリケーション自動開発ツール
RPAソリューションにおけるOCR連携サービス
売上高
983億円
純利益
48億円
総資産
801億円
ROA_単体
6.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
73% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
10.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
60.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8
このデータをAIで活用
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
36.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
237% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,898万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
99円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,151人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
2,332円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
268円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
84.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
943万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,246人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
