- 法人番号
- 8080401002431
- 所在地
- 静岡県 浜松市中央区 高塚町３００番地
- 設立
- 従業員
- 20,471名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
鈴木俊宏
確認日: 2025年6月27日
代表取締役副社長
石井直己
確認日: 2025年6月27日
事業概要
スズキ株式会社は、四輪車、二輪車、船外機、電動車いすを主要製品とする総合モビリティメーカーです。同社は「お客様の立場になって価値ある製品をつくる」ことを創業の原点とし、世界中のお客様の日々の移動を支え、環境にも優しく、常に身近にあって頼れる生活のパートナーとなる製品・サービスの提供を目指しています。四輪車では軽乗用車、軽商用車、小型乗用車を幅広く展開し、アルト、スペーシア、ワゴンR、ハスラー、ジムニー、スイフト、ソリオ、クロスビーなどの人気車種を生産しています。二輪車では高性能な大型バイクから日常使いのスクーターまで多岐にわたるモデルを製造し、Hayabusa、KATANA、V-STROMシリーズなどが代表的です。マリン事業では船外機やボートを提供し、電動車いす（セニアカー）を通じて高齢者の移動支援にも貢献しています。 同社の事業は製品の製造・販売に留まらず、多角的なサービスを展開しています。EVユーザー向けには全国の公共充電器が利用できる「スズキ充電サービス」を提供し、法人向けクラウド型車両管理サービスや移動販売事業者向けサービス、ジムニーユーザー向けサービスなど、特定の顧客層に特化したソリューションも提供。購入後のアフターサービスとして、車検・整備予約、お得なメンテナンスパック、長期メンテナンス保証、自動車保険「ちょい得プラン」などを通じて、顧客のカーライフを総合的にサポートしています。研究開発においては、次世代のモビリティ社会を見据え、カーボンニュートラル社会の実現と新興国の経済成長への貢献を両立させることを目標に掲げています。特に日本、インド、欧州を主要事業地域とし、インド、ASEAN、アフリカなどの新興国市場での成長を重視。製品開発では「ワクワク」「元気よく」「個性的」といった感性を大切にし、実用性とエモーショナルな価値を追求しています。また、過去の品質問題から得た教訓を活かし、法令遵守、組織体制の強化、教育プログラムの充実、三層監査体制の導入、生産環境の改善など、厳格な品質管理体制を構築し、お客様からの信頼回復と維持に努めています。海洋プラスチックごみ問題解決に向けた「スズキ クリーンオーシャンプロジェクト」や、鈴鹿8時間耐久ロードレースを通じたサステナブル技術開発など、環境への取り組みも積極的に推進しており、単なるモビリティ企業から「生活に密着したインフラ企業」への進化を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5.8兆円
純利益
5,297億円
総資産
6.0兆円
KPI
ROE_連結
14.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
640円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
47.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
18.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
119円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
19.6億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
41円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
34.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1.7万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
785万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
55.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
3,618億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
21% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
7.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2.0万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
自己資本比率_連結
61.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
302.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
119円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
