- 法人番号
- 3011601004237
- 所在地
- 東京都 練馬区 東大泉１丁目１９番４３号
- 設立
- 従業員
- 1,045名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
浅田昌弘
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
中村充孝
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社タムラ製作所は、1924年の創業以来、エレクトロニクス技術を基盤に社会と産業の発展に貢献してきた「オンリーワン・カンパニー」を目指す企業です。同社は「電子部品」「電子化学実装」「情報機器」の三つの主要事業を展開し、素材からシステムまで幅広い製品・サービスを提供しています。 電子部品事業では、エネルギー変換技術を核に、トランス、リアクタ、コイル、ゲートドライバ、電源モジュール、電流センサ、圧電セラミックスなどを開発・提供。再生可能エネルギー、電力インフラ、航空・宇宙、データセンター、産業機器、自動車、鉄道、エアコンといった多岐にわたる分野で、高効率かつ高信頼性の部品を提供し、特に大型・高周波トランス/リアクタやパワーエレクトロニクス向けのゲートドライバ、電流センサに注力しています。 電子化学実装事業では、接合技術と絶縁技術を基盤に、はんだ接合材料（ソルダーペースト）、ソルダーレジスト、およびプリント配線板実装に不可欠なはんだ付実装装置（リフロー装置、ウェーブはんだ付装置、スプレーフラクサー）を提供。高密度実装や環境配慮型材料、パワーエレクトロニクス向け材料、先端半導体向け材料に強みを持ち、スマートフォン、タブレット、産業機器の製造現場を支えています。 情報機器事業では、音声・通信技術を活かし、放送局向けの音声調整卓や、ワイヤレス機器（DECT規格インターカム、RTSインターカムシステム）を開発・提供。IPベースの次世代放送システムに対応した製品も展開し、国内放送局でトップシェアを誇る音声調整卓をはじめ、ホール、競技場、アミューズメント施設での高品質な音声伝送とスムーズなコミュニケーションをサポートしています。 同社は、創業100周年を迎え、次の100年に向けた長期ビジョン「2050ありたい姿」を掲げ、脱炭素社会実現への貢献を重要課題とし、クリーンエネルギー関連市場への注力を強化。グローバルに40拠点以上を展開し、海外売上高比率68%を占めるなど、世界のエレクトロニクス市場で独自の製品・サービスを提供し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,141億円
純利益
28億円
総資産
1,243億円
KPI
女性管理職比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
8,277万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
-0.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-0.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
58.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
-2円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
29.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
103.7% · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
希薄化後EPS
33円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
707万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
877人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
464円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
13円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
141.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
56.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
60% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,045人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
