代表者
代表取締役社長
石川聡彦
確認日: 2025年8月29日
事業概要
株式会社アイデミーは、AIをはじめとする先端技術をビジネスの現場に導入し、次世代の産業創出を加速させることを使命としています。法人向けには、組織・人材育成事業とAI/DXソリューション事業を展開しています。組織・人材育成事業では、AI/DX人材育成e-learning、AI/DX実践型研修、DX推進力の可視化アセスメント、組織変革コンサルティング、GX人材育成プラットフォームを提供し、企業の変革を支援しています。AI/DXソリューション事業では、AIシステム開発や実装支援、材料開発データ蓄積プラットフォームなどのSaaSを通じて、技術活用を加速しています。個人向けには、AI/DXリスキリング事業として、AI/DX・データ分析特化型プログラミングスクール、キャリアコーチング、転職エージェントを提供し、個人のキャリア形成を支援しています。オンラインリスキリングサービス「Aidemy」は累計ユーザー数40万人を突破しており、年間50本以上の新規コース開発や、経済産業省「デジタルスキル標準」に準拠したコンテンツ、生成AI対応コース、GX人材育成サービスなどを提供しています。アイデミーは、PCでの環境構築が不要でブラウザ上で学習できる利便性と、実務経験豊富な講師陣によるサポートを強みとし、受講者が知識を確実に実務へ活用できるよう支援しています。AI/DXの内製化の成功と顧客の利益創出を目指し、DX推進を包括的に支援しています。
提供サービス
AI・機械学習の基礎力が測定できる検定サービス
併走型DX支援サービス
個人のデジタルスキルを可視化するアセスメントテスト
DX推進に向けた事業立案ワークショップ
GXにおける事業立案を支援するワークショップ
GXにおける自社の事業機会を見出すための研修サービス
GXの全体像を学ぶためのリテラシーアップセミナー
AI/DX人材育成プラットフォームのパーソナルAIアシスタント
ベイズ最適化を活用した逆推算アプリケーション
素材業界に特化した新サービスライン
決算ハイライト
売上高
21億円
純利益
-813万円
総資産
21億円
KPI
紹介就職者数
18人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
62.74% · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
自己資本比率_連結
60.23% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
ROA_単体
1.12% · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
ROE_単体
1.79% · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
ROE_連結
-0.65% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
ROA_連結
-0.39% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
株主総利回り
37.1% · 2025年5月
1期分（2025/05〜2025/05）
発行済株式総数
400万株 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
平均年齢
38歳 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
設備投資額
6,086万円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
従業員数
81人 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
平均勤続年数
2年 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
女性役員比率
14% · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
EPS
5円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
平均年間給与
738万円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
女性役員数
1人 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
BPS
292円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
男性役員数
6人 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
役員報酬総額
4,636万円 · 2025年5月
3期分（2023/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
60.7% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
PER
114倍 · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
80.7% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
115.7% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
希薄化後EPS
5円 · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性管理職比率
25% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
80人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
