代表者
代表取締役副社長
大見秀人
確認日: 2025年6月20日
代表取締役副社長
小原正好
確認日: 2025年6月20日
代表取締役副社長
山越康司
確認日: 2023年6月23日
決算ハイライト
売上高
107億円
純利益
205億円
総資産
7.8兆円
KPI
自己資本比率_連結
5.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
66.94% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
79円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
65.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
117円 · 2025年3月
9期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,935円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
128.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
70.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.4億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
118円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,936人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
907万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,057人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
ROE_単体
3.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
0.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
0.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
