- 法人番号
- 3040001029379
- 所在地
- 千葉県 浦安市 舞浜１番地１
- 設立
- 従業員
- 21,601名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
髙野由美子
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
高橋渉
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社オリエンタルランドは、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し、「絶えることのない人間賛歌の聞こえる広場」の実現を目指す企業です。同社の主要事業は、ウォルト・ディズニー・プロダクションズ（現ディズニー・エンタプライゼズ・インク）とのライセンス契約に基づき、東京ディズニーランドと東京ディズニーシーという二つのテーマパークの経営・運営を行うテーマパーク事業です。特に東京ディズニーシーは世界で唯一“海”をテーマとしたパークとして知られています。 また、同社はホテル事業も展開しており、ディズニーアンバサダーホテル、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、東京ディズニーランドホテル、東京ディズニーセレブレーションホテル、東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル、そして2024年に開業した東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルといった複数のディズニーホテルを運営し、リゾート滞在の魅力を高めています。 さらに、複合型商業施設イクスピアリの経営、東京ディズニーリゾート内のモノレール「ディズニーリゾートライン」の運営、パーク外のショップ「ボン・ヴォヤージュ」、多目的ホール「舞浜アンフィシアター」の運営など、多岐にわたる「その他の事業」を通じて、舞浜エリア全体を「東京ディズニーリゾート」として発展させてきました。 同社は国内外の幅広いゲストを対象に、継続的な施設への投資や新たなエンターテイメントの創出に注力しており、2035年に向けた長期経営戦略では、既存事業の枠組みにとらわれない付加価値の創出、2028年度就航予定の日本を拠点とするディズニークルーズ事業の推進、コーポレート・ベンチャー・キャピタル活動を通じた新規事業創出など、多角的な成長戦略を掲げています。これにより、ゲストに明日への活力を生む楽しさを提供し、社会からの信頼を得ることを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
6,794億円
純利益
1,242億円
総資産
1.4兆円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
8.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
6,068人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
12.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
19.97% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
108.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
601万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
70円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
110% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
65円 · 2024年3月
8期分（2016/03〜2024/03）
1株当たり配当金
14円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
18.0億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
553円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
95.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
902億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
41倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2.2万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
