株式会社東海理化電機製作所

TOKAI RIKA CO.,LTD
製造業自動車・輸送機器法人向け(製造業)個人向け
法人番号
5180001081083
所在地
愛知県 丹羽郡大口町 豊田3丁目260番地
設立
従業員
6,698名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

二之夕裕美

確認日: 2025年6月10日

代表取締役

佐藤雅彦

確認日: 2025年6月10日

事業概要

株式会社東海理化は、1948年の創業以来70年以上にわたり、自動車部品のリーディングカンパニーとして、人々の快適・安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献しています。同社の主要事業は、自動車用各種スイッチ、キーロック、シートベルト、シフトレバー、エレクトロニクス応用製品、ステアリングホイール、コネクター、ミラー、樹脂ホイールカバー、オーナメントなど多岐にわたります。具体的には、人の意思をクルマへ快適に伝える「ヒューマン・インタフェースシステム」として、シフトバイワイヤシフター、タッチパッド、レバーコンビネーションスイッチ、ステアリングスイッチ、プッシュスタートスイッチなどを提供し、高性能な操作性と機能美を追求しています。また、大切なクルマを盗難から守る「セキュリティシステム」では、暗号化無線通信技術を応用したスマートキー携帯機、電子キーシステム、電動/メカ式ステアリングロック、イモビライザーなどを開発し、高い防犯性と利便性を両立させています。さらに、乗員の安全を守る「セイフティシステム」として、プリテンショナーやフォースリミッター機能を内蔵したシートベルト、天然木や木目調のステアリングホイール、親水膜やデジタルアウターミラーなどの先進的なアウターミラーを提供し、適確な操舵と後方視界の確保、乗員保持に貢献しています。エレクトロニクス分野では、電源ECU、イモビライザーECU、車速センサー、ステアリングアングルセンサー、カスタムICといった機能制御・状況検知装置を自社開発・生産し、厳しい自動車環境下での高信頼性を実現しています。装飾品では、金属に近い輝きを持つ樹脂製フルホイールキャップやエンブレムで、クルマの魅力を引き立てます。近年では、自動車分野で培った技術を応用し、住宅向け防犯電子錠や各種コネクタ、オートアラームなどの「応用製品」を展開。特に、大日本印刷と共同で「TOKAI RIKA Digitalkey®」事業を本格化させ、サーバーからデバイスまでワンストップでセキュリティ性の高いデジタルキーを提供。社用車管理システム「Bqey」やレンタカー向け「Uqey」、物理鍵を内蔵しスマホで操作可能な「QEY box」など、モビリティサービスの進化を支えています。その他、大型車両のタイヤ脱落事故防止に貢献する「タイヤ脱落予兆検知システム 天護風雷」や、日本の竹を活用したサステナブルな成形材料「BAMBOO+®」など、社会課題解決に向けた新たな製品開発にも挑戦しています。同社は、世界各地に開発・生産・販売拠点を展開し、グローバル標準での一貫したモノづくり体制を構築しており、トヨタ自動車をはじめとする国内外の主要自動車メーカーを顧客としています。自動車業界が「CASE」に代表される100年に一度の変革期を迎える中、同社はSDGs経営を旗印に、技術革新と事業領域の拡大を通じて持続可能な社会の実現に貢献し続けています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ヒューマン・インタフェースシステムセキュリティシステムセイフティシステムデジタルキーシフトレバースマートキーシートベルトステアリングホイールアウターミラー電源ECUイモビライザーECU車速センサーステアリングアングルセンサーカスタムICフルホイールキャップ防犯電子錠コネクタオートアラームタイヤ脱落予兆検知システム成形材料開発暗号化無線通信技術静電容量式タッチセンサー多重通信シフトバイワイヤプリテンショナーフォースリミッター親水膜デジタルアウターミラー磁気抵抗素子(MRE)カスタムIC面実装コネクタSMTコネクタBLE通信IoT自動車部品製造エレクトロニクスモビリティサービス材料開発住宅設備トヨタ自動車スズキいすゞ自動車本田技研工業豊田合成ダイハツ工業三菱自動車工業SUBARUデンソーフォード日野自動車マツダ日産自動車トヨタ車体スカニアサービス事業者一般消費者日本北米南米欧州アジア

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

6,177億円

純利益

278億円

総資産

5,109億円

KPI

29種類

ROE_単体

12.29% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

7.73% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

8.23% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

希薄化後EPS

200 · 2018年3月

2期分2016/032018/03

自己資本比率_単体

62.84% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

66.13% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

5.44% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

279 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

34% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

9,423万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

1.7億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年間給与

725万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

10% · 2025年3月

4期分2022/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

75.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

4期分2022/032025/03

平均年齢

43 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

200億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

8 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

191.5% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

BPS

2,263 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

5,998 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

95 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

21 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

67.8% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

66.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

42.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

6,698 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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