- 法人番号
- 5180001081083
- 所在地
- 愛知県 丹羽郡大口町 豊田3丁目260番地
- 設立
- 従業員
- 6,698名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
二之夕裕美
確認日: 2025年6月10日
代表取締役
佐藤雅彦
確認日: 2025年6月10日
事業概要
株式会社東海理化は、1948年の創業以来70年以上にわたり、自動車部品のリーディングカンパニーとして、人々の快適・安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献しています。同社の主要事業は、自動車用各種スイッチ、キーロック、シートベルト、シフトレバー、エレクトロニクス応用製品、ステアリングホイール、コネクター、ミラー、樹脂ホイールカバー、オーナメントなど多岐にわたります。具体的には、人の意思をクルマへ快適に伝える「ヒューマン・インタフェースシステム」として、シフトバイワイヤシフター、タッチパッド、レバーコンビネーションスイッチ、ステアリングスイッチ、プッシュスタートスイッチなどを提供し、高性能な操作性と機能美を追求しています。また、大切なクルマを盗難から守る「セキュリティシステム」では、暗号化無線通信技術を応用したスマートキー携帯機、電子キーシステム、電動/メカ式ステアリングロック、イモビライザーなどを開発し、高い防犯性と利便性を両立させています。さらに、乗員の安全を守る「セイフティシステム」として、プリテンショナーやフォースリミッター機能を内蔵したシートベルト、天然木や木目調のステアリングホイール、親水膜やデジタルアウターミラーなどの先進的なアウターミラーを提供し、適確な操舵と後方視界の確保、乗員保持に貢献しています。エレクトロニクス分野では、電源ECU、イモビライザーECU、車速センサー、ステアリングアングルセンサー、カスタムICといった機能制御・状況検知装置を自社開発・生産し、厳しい自動車環境下での高信頼性を実現しています。装飾品では、金属に近い輝きを持つ樹脂製フルホイールキャップやエンブレムで、クルマの魅力を引き立てます。近年では、自動車分野で培った技術を応用し、住宅向け防犯電子錠や各種コネクタ、オートアラームなどの「応用製品」を展開。特に、大日本印刷と共同で「TOKAI RIKA Digitalkey®」事業を本格化させ、サーバーからデバイスまでワンストップでセキュリティ性の高いデジタルキーを提供。社用車管理システム「Bqey」やレンタカー向け「Uqey」、物理鍵を内蔵しスマホで操作可能な「QEY box」など、モビリティサービスの進化を支えています。その他、大型車両のタイヤ脱落事故防止に貢献する「タイヤ脱落予兆検知システム 天護風雷」や、日本の竹を活用したサステナブルな成形材料「BAMBOO+®」など、社会課題解決に向けた新たな製品開発にも挑戦しています。同社は、世界各地に開発・生産・販売拠点を展開し、グローバル標準での一貫したモノづくり体制を構築しており、トヨタ自動車をはじめとする国内外の主要自動車メーカーを顧客としています。自動車業界が「CASE」に代表される100年に一度の変革期を迎える中、同社はSDGs経営を旗印に、技術革新と事業領域の拡大を通じて持続可能な社会の実現に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
6,177億円
純利益
278億円
総資産
5,109億円
KPI
ROE_単体
12.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
7.73% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
8.23% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
200円 · 2018年3月
2期分(2016/03〜2018/03)
自己資本比率_単体
62.84% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
66.13% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5.44% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
279円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
配当性向
34% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
9,423万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年間給与
725万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
75.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
4期分(2022/03〜2025/03)
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
200億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
8倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
191.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
2,263円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
5,998人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
95円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
21年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
67.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
66.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
42.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
6,698人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

