- 法人番号
- 1120001059675
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 芝田２丁目４番２４号
- 設立
- 従業員
- 28,512名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
倉坂昇治
確認日: 2025年6月16日
事業概要
西日本旅客鉄道株式会社は、西日本エリアを基盤とする総合生活サービス企業として、主に「モビリティサービス分野」と「ライフデザイン分野」の二つの事業領域を展開しています。同社のモビリティサービス分野では、安全・安心な鉄道・交通サービスを核に、山陽新幹線や北陸新幹線、在来線特急列車、地域交通網を運営し、人々の移動を支えています。これには、ICOCA、e5489、エクスプレス予約、スマートEXといった多様な乗車券・予約サービス、さらには観光列車「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」のような特別な体験を提供するサービスも含まれます。また、駅構内や駅ビルでの物販・飲食事業、ホテル事業（ホテルグランヴィア、ヴィアインなど）、旅行事業を通じて、移動と滞在を一体的にサポートし、顧客に感動と利便性を提供しています。 ライフデザイン分野においては、駅を起点としたまちづくりを推進し、不動産賃貸・販売、ショッピングセンター（ルクア大阪、天王寺ミオ、京都ポルタなど）の開発・運営を通じて、地域社会の活性化と豊かな暮らしの実現に貢献しています。同社は、駅ビルや周辺ビルの開発、高架下の活用、複合商業施設の展開により、人々が集い、つながる魅力的な都市空間を創造しています。さらに、地域ソリューションやデジタル技術を活用したITサービス、ビジネスサポート事業も展開し、地域課題の解決やグループ全体の効率化を図っています。 同社の強みは、広範な鉄道ネットワークと、それに付随する多様な事業展開によるシナジー効果です。安全を最優先とする企業文化のもと、技術開発やバリアフリー化、地域共生への取り組みを強化し、顧客からの信頼を築いています。対象顧客は、通勤・通学客からビジネス利用客、国内外の観光客、そして沿線住民まで多岐にわたり、それぞれのニーズに応じたサービスを提供することで、西日本地域の発展に寄与するビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
山陽新幹線ルートを活用した高品質・大容量伝送サービス。
早めの予約でお得になる乗車券。
便利なチケットレスサービス。
在来線乗り放題のきっぷ。
JR西日本が提供する交通系ICカード。
人、まち、社会をつなぐ会員基盤サービス。
Mobility Auth Bridgeを導入した自治体向け電子チケットプラットフォーム。
ICOCA Web定期券サービス。
リアルタイム音声認識システム。
広島と庄原を結ぶバスとレールのコンビパス。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.7兆円
純利益
1,140億円
総資産
3.8兆円
KPI
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
169円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
84円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
87.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
5.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
2,842億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
10.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
23.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
34.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2.9万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
発行済株式総数
4.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2.2万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,604円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
684万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
49.9% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
