- 法人番号
- 1010001008833
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内２丁目７番２号
- 設立
- 従業員
- 1,382名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
阿賀英司
確認日: 2026年4月16日
事業概要
日本曹達株式会社は、1920年の創立以来、「化学」の力を通じて新たな価値を創造し、社会の発展に貢献してきた総合化学メーカーです。同社は、アグリビジネス、医薬品、機能性化学品、環境化学品、クロールアルカリといった多岐にわたる事業を展開し、人々の暮らしを支えています。アグリビジネス分野では、世界市場で支持される特色ある農薬を開発・生産・販売しており、殺菌剤「ピシロック」、殺ダニ剤「ダニオーテ」、殺菌剤「ミギワ」などの新規農薬をグローバルに展開し、食糧安全保障と持続可能な農業に貢献しています。医薬品分野では、医薬品添加剤「NISSO HPC」が医薬品市場の拡大と高度化する品質要求に対応し、食品加工分野でも利用されています。機能性化学品分野では、半導体フォトレジスト材料「VPポリマー」が車載用半導体や生成AI用メモリ（HBM）向けに、樹脂添加剤「NISSO-PB」がAIサーバー用銅張積層板（CCL）向けに販売を伸長させています。また、環境化学品として重金属固定剤「ハイジオン」や住宅関連のバイオサイド製品を提供し、環境保全に貢献。クロールアルカリ事業では、世界中のモノづくりの現場で使われる多様な工業製品を供給しています。 同社は、自社技術にこだわった研究開発型の企業として、幅広い分野で特徴のある技術と製品を生み出し、長期ビジョン「かがくで、かがやく。2030」のもと、高付加価値事業の拡大と徹底した経営効率化を推進しています。特に、有機EL発光材料「TADF」やアニマルヘルス事業といった新規事業の創出にも注力し、培養技術、ペプチド応用技術、オーガニックメタル応用技術、フロー合成技術、AI・MI技術などの重点強化技術の深化・融合を図っています。さらに、「デジタルで、かがやく。」をDXビジョンに掲げ、スマートファクトリー、スマートラボ、スマートオフィスといった3つの改革を通じて、生産性向上、研究開発の高度化、業務効率化を実現し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。グローバル展開も積極的に推進しており、海外売上比率は約50%に達し、世界各地に拠点を持ち、化学品・農業化学品の安定供給体制を強化しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,552億円
純利益
150億円
総資産
2,881億円
KPI
ROA_連結
5.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
65.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
8.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
59.88% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
7.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
200円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
185円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,346人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
254.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
2,306円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
75.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
5,679万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
906万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
103億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
81.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,382人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
