三菱HCキャピタル株式会社

金融・保険その他金融法人向け行政向け
法人番号
4010001049866
所在地
東京都 千代田区 丸の内1丁目5番1号
設立
従業員
3,314名
決算月
3
企業スコア
95.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

久井大樹

確認日: 2025年6月25日

事業概要

三菱HCキャピタル株式会社は、リース、割賦販売、各種ファイナンス業務を主軸に、グローバルで多角的なアセットビジネスを展開する企業です。同社は、長年培ってきた豊富な知見とノンバンクならではの柔軟性・機動力を活かし、法人・官公庁、個人事業主、提携ベンダーなど多様な顧客層に対し、最適なソリューションを提供しています。国内では、法人・官公庁向けのファイナンスソリューションや、メーカー・代理店などの販売を支援するベンダービジネスを展開。海外では欧州、米州、中国、ASEAN地域を中心に、各国・地域のニーズに合わせたリースや販売金融を提供しています。 事業領域は幅広く、「カスタマーソリューション」としてファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、PCレンタル、工作機械レンタル、オートリースなどを提供。特にオンラインサービス「MileOn(マイルオン)」では、法人・個人事業主向けに設備資金の調達を最短1営業日で完結させるスピード審査とオンライン完結の利便性を提供しています。また、「環境エネルギー」分野では、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業および環境関連ファイナンス事業を展開し、国内トップクラスの再生可能エネルギー発電事業の運転開始済み持分出力1.1GWを誇ります。「航空」分野では航空機・航空機エンジンリース、エンジンパーツアウト事業を手掛け、次世代航空技術やSAFの調査・分析にも注力。「ロジスティクス」では海上コンテナや鉄道貨車のアセットリース・ファイナンスを通じて世界貿易の発展に貢献。「不動産」ではオフィスビル、住宅、商業施設、ホテル、物流施設などを対象としたファイナンス・投資・アセットマネジメント事業を展開し、環境負荷低減やBCP対策に配慮した物流施設開発も行っています。「モビリティ」分野では、EV普及加速やカーシェアリング、自動運転といった変革期にある業界で、オートリースやモビリティ事業を展開し、EV導入支援などのソリューションを提供しています。 さらに、中古機械の買取・販売、遊休設備有効活用、オフィス機器有効活用サービスといった「資産・機器有効活用・処分」サービスや、病・医院開業サポート、海外進出サポート、債権回収、給与計算アウトソーシング、コールセンター、信託業務、リスクソリューションなどの「ビジネスサポート」も提供。PFI事業や不動産流動化、建物リースといった「建物リース/PFI」も手掛けています。同社は「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」を掲げ、デジタル技術とデータの活用によるDX(デジタルトランスフォーメーション)や、サステナビリティへの貢献を目指すSX(サステナビリティトランスフォーメーション)を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の最大化を図っています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
ファイナンスリースオペレーティングリース割賦販売オートリース航空機リース海上コンテナリース環境ファイナンス不動産ファイナンス中古機械買取販売決済ソリューションPFI事業オンラインサービスMileOnGX Assessment Lease債権回収信託業務デジタル技術DX(デジタルトランスフォーメーション)データ分析オンラインプラットフォームリース業ファイナンス業アセットビジネス環境エネルギーモビリティ法人個人事業主官公庁メーカー代理店航空会社医療法人マンション管理組合小売業飲食業不動産業自治体日本世界各地欧州米州中国ASEAN

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2.1兆円

純利益

1,352億円

総資産

11.8兆円

KPI

28種類

ROA_連結

1.15% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

599 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性育休取得率

33.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROE_単体

5.51% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

7.49% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

15.34% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

0.95% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

17.27% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

120.8% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

220.1% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均勤続年数

15 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

2,102 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

役員報酬総額

4.1億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

希薄化後EPS

33 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

33 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

66.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

1,008万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

64.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

PER

30 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

14.7億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

25% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性管理職比率

18.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

64.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

3,314 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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