代表者
代表取締役社長
堆誠一郎
確認日: 2025年8月20日
決算ハイライト
売上高
297億円
純利益
41億円
総資産
401億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
76.71% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
76.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
PER
14倍 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
ROE_単体
11.6% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROE_連結
13.26% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_単体
11.09% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
自己資本比率_単体
95.59% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
ROA_連結
10.17% · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
女性役員数
2人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均勤続年数
15年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
配当性向
53.8% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性役員比率
20% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
1株当たり配当金
120円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
株主総利回り
191.9% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
役員報酬総額
7,074万円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
平均年間給与
893万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
従業員数
41人 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
BPS
1,921円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
設備投資額
9.7億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
77% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男性役員数
8人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
発行済株式総数
1,315万株 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
EPS
222円 · 2025年5月
10期分（2016/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.4% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
平均年齢
44歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性管理職比率
13.2% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男性育休取得率
100% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
53人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
