- 法人番号
- 1010001034730
- 所在地
- 東京都 中央区 新川２丁目４番７号
- 設立
- 従業員
- 1,481名
- 決算月
- 7月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
大久保昇
確認日: 2025年10月10日
事業概要
株式会社内田洋行は、1910年の創業以来110年以上にわたり、日本の「働く」と「学ぶ」を支え、お客様の生産性や創造性を高めるための新たな価値提供を追求する「カスタマーズ・ファースト・コーポレーション」です。同社の事業領域は大きく「公共関連事業」「オフィス関連事業」「情報関連事業」の3つに分かれ、ICTと環境構築を融合した独自性の高いソリューションを提供しています。 公共関連事業では、大学・小中高市場に対し、ICTシステムの構築・機器販売、教育機器の製造・販売、教育施設の空間デザインおよび家具販売を手掛け、官公庁・自治体向けには基幹業務システムやICTシステムの構築、オフィス関連家具の製造・販売・デザイン・施工を提供し、地域イノベーションと豊かな社会発展に貢献しています。特に教育分野では、文部科学省CBTシステム「MEXCBT」の開発・運営に参画し、学習eポータル「L-Gate」は全国でトップシェアを誇ります。また、京都大学とのAI技術共同開発や東京大学との協定による「Future Class Room Laboratory」の開設、流山市でのプログラミング教育支援など、次世代の学び方変革を推進しています。 オフィス関連事業では、オフィス家具の開発・製造・販売、空間デザイン・設計・施工を通じて、人を中心に据えた最適な「働く場」をデザインし、組織の生産性向上と躍動的なワークスタイル実現を支援しています。事務用機械やホビークラフト関連製品の製造・販売、OA機器の販売も行います。 情報関連事業では、企業向け基幹業務システムの設計・構築、コンピュータソフトウェアの開発・販売、ソフトウェアライセンスやIT資産管理の提供、情報機器・ネットワークの設計・構築・保守・販売を通じて、お客様の経営変革と成長を支援するベストソリューションを提供しています。 同社は「情報の価値化と知の協創」をビジョンに掲げ、急速な少子化が進む日本社会において「人」と「データ」への投資を最重要テーマと捉え、ICTと環境構築に関わる多様な事業ユニットのリソースを横断的に共有し、分野を越えた知見を結集することで、社会全体の変革を切り拓いています。国内外に製造・販売拠点を持ち、グローバルにも「UCHIDA」ブランドを展開しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,371億円
純利益
98億円
総資産
1,749億円
KPI
ROA_連結
5.62% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROE_単体
17.32% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROE_連結
13.88% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率_連結
40.48% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
ROA_単体
6.37% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
自己資本比率_単体
36.77% · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
男女賃金格差（全体）
73.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
女性管理職比率
7.6% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
設備投資額
7.4億円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均勤続年数
16年 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
EPS
837円 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
平均年齢
40歳 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
従業員数
1,113人 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
発行済株式総数
1,042万株 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
PER
11倍 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
役員報酬総額
3.3億円 · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
BPS
4,833円 · 2025年7月
10期分（2016/07〜2025/07）
1株当たり配当金
300円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男性役員数
12人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
平均年間給与
778万円 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
女性役員比率
7% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男女賃金格差（正規雇用）
70.5% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.3% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
配当性向
35.8% · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
男性育休取得率
50% · 2025年7月
2期分（2024/07〜2025/07）
女性役員数
1人 · 2025年7月
7期分（2019/07〜2025/07）
株主総利回り
159.5% · 2025年7月
6期分（2020/07〜2025/07）
従業員数（被保険者）
1,481人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
