- 法人番号
- 3010001110827
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門４丁目３番９号
- 設立
- 従業員
- 172名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
高橋由彦
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社リミックスポイントは、「エネルギーとデジタルアセットを軸に、新たな価値を創造する」をミッションに掲げ、主に「エネルギー・ソリューション事業」と「デジタルアセットマネジメント事業」の二つの柱で事業を展開しています。 エネルギー・ソリューション事業では、日本のエネルギー課題に向き合い、持続可能な社会の実現を目指し、計画立案から実行までトータルで推進しています。具体的には、再生可能エネルギーの小売・開発・蓄電を中心に、電力売買事業、省エネコンサルティング、FIP（Feed-in Premium）制度を活用した低圧太陽光発電所の転化事業、そして系統用蓄電池事業に注力しています。同社は、高圧需要家から低圧需要家まで幅広い顧客に対し、電気小売供給サービス「リミックスでんき」を提供し、電力コスト削減とリスク対策を両立させる高圧DR電力プランや蓄電システム導入を提案しています。また、ブルースカイエナジーやブルースカイソーラーといったパートナー企業との業務提携を通じて、低圧太陽光発電所運用モデルの事業化を推進し、運用・保守の両面から事業性を検証しています。子会社のシールエンジニアリングが蓄電設備のシステムインテグレーターとして、蓄電池の設計・施工支援、販売から設置、保守までをワンストップで提供し、特定建設業許可（電気工事業、管工事業）も取得しており、大規模工事にも対応可能な体制を整えています。熊本県玉名市での2MW系統用蓄電所の受電開始など、全国規模での系統用蓄電所開発プロジェクトも進行中です。 デジタルアセットマネジメント事業では、ビットコインを中核に据えた資産運用戦略を展開し、デジタルアセットが持つ特性や多面的な機能に着目し、企業価値向上に資する中長期的な活用を目指しています。具体的には、暗号資産投資、株式投資、融資等に係る投融資事業を推進しており、SBIデジタルファイナンスとのパートナーシップに基づくレンディングサービスを活用したビットコイン運用も開始しています。同社の強みは、「エネルギー×テクノロジー」を両輪とした事業ポートフォリオにあり、成長市場である脱炭素関連のエネルギー分野と暗号資産の双方に取り組むことで、景気の変動や規制の変化に強い、持続的な収益モデルを構築している点です。これにより、環境と経済の両立を実現しながら、デジタルアセットを通じて新しい経済価値を築き、次世代へ確かな未来を繋ぐことを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
211億円
純利益
-5.9億円
総資産
205億円
KPI
男女賃金格差（全体）
74.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
104.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
31.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
-3.31% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
ROE_単体
4.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
87.19% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-2.89% · 2025年3月
9期分（2017/03〜2025/03）
設備投資額
3.0億円 · 2023年3月
5期分（2019/03〜2023/03）
役員報酬総額
1,800万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員数
0人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
女性役員比率
0% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
BPS
144円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
153人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
5.8% · 2023年3月
1期分（2023/03〜2023/03）
発行済株式総数
1.3億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
2円 · 2023年3月
1期分（2023/03〜2023/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
4年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
6円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
61倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
6円 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
37歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
464万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
66.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
457.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
172人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
