- 法人番号
- 9020001053623
- 所在地
- 神奈川県 横浜市港北区 新横浜２丁目７番１７号
- 設立
- 従業員
- 316名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表
横山毅
確認日: 2026年4月18日
事業概要
株式会社テラプローブは、2005年に半導体の「テスト」に特化した企業として設立されました。同社は、スマートフォン、自動車、家電製品、IoT、AI、5G、自動運転といった現代社会のあらゆる技術革新を支える半導体に対し、最高水準のテストを通じて品質を検証し、確かな信頼を与えることで、持続可能な社会の実現に貢献しています。主要事業として、半導体製造工程の前工程で行われるウエハテスト事業、後工程で行われるファイナルテスト事業、そしてこれらのテストを支えるテスト技術開発事業を展開しています。また、労働者派遣事業も手掛けています。 同社の強みは、ルーツである日本の大手半導体メーカーが築いた技術と、創業以来培ってきた豊富なテスト技術・ノウハウ、さらに関連するハードウェア・ソフトウェアの開発力にあります。単に顧客の半導体製品のテストを受託するだけでなく、最適なテスト装置や仕様の提案、テスト技術の開発も行い、顧客製品の価値向上に貢献しています。世界有数のOSAT企業である親会社Powertech Technology Inc. (PTI)との連携により、ウエハテスト以降の組立工程まで一貫して受託するターンキーサービスを提供できる点も大きな特徴です。 同社は国内最大規模のテストハウスとして、最新鋭のテスタラインナップと国内トップクラスの豊富なテスト装置を保有し、ロジック（CPU、SoC）、イメージセンサ（CIS、CCD）、アナログ/Mixed Signal、メモリ（DRAM、Flash）など幅広い製品分野の測定に対応しています。24時間体制のテストオペレーションサービスでは、国内トップクラスの専用クリーンルームと熟練エンジニアによるサポートで、性能検査、高温/高電圧ストレスによる初期不良除去、外観検査などを効率的に実施。テストディベロップメントサービスでは、お客様の仕様に合わせたテスト装置の選定、プローブカードなどの治工具設計開発、テストプログラム開発、テストパターン開発、オンサイトでの開発支援まで、多岐にわたるソリューションを提供し、顧客のテストコスト低減に貢献しています。日本（横浜、熊本）と台湾（子会社TeraPower Technology Inc.）に拠点を持ち、グローバルな顧客基盤を獲得しています。成長戦略として、車載向け半導体、AI、5G、センサ、CPU、GPUなど、高品質・高信頼性が要求される市場競争力のある製品分野のテストに注力し、事業基盤の強化と拡大を図っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
417億円
純利益
34億円
総資産
1,006億円
KPI
ROE_単体
4.89% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_連結
3.35% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_単体
3.43% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
59.59% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE_連結
5.62% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_単体
70.13% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
男性役員数
12人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
928万株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
EPS
138円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS
2,841円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
1株当たり配当金
110円 · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
配当性向
79.2% · 2025年12月
5期分（2021/12〜2025/12）
従業員数
308人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
PER
45倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
平均勤続年数
7年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
1,200万円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
設備投資額
306億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
638万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
11.4% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
男女賃金格差（正規雇用）
68.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
100% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
67.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
4.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
938.5% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
316人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
