- 法人番号
- 5010701000904
- 所在地
- 神奈川県 横浜市西区 高島１丁目２番５号
- 設立
- 従業員
- 11,215名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
片山正則
確認日: 2025年6月25日
代表取締役社長
南真介
確認日: 2025年6月25日
事業概要
いすゞ自動車株式会社は、100年以上にわたり世界の「運ぶ」を支えてきた日本の商用車メーカーです。同社は「地球の『運ぶ』を創造する商用モビリティソリューションカンパニー」を目指し、トラック、バス、ピックアップトラック、ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジンの製造・販売をグローバルに展開しています。 主要事業として、まずCV（Commercial Vehicle）事業では、大型・中型・小型トラックおよびバスの製造・販売を手掛け、車両導入からアフターサービスまで、ライフサイクル全体を通じて顧客の「稼働」を支え、地域社会の持続的発展に貢献しています。特に小型トラック「エルフ」は、経済性、安全性、耐久信頼性において高い評価を得る日本を代表するトップブランドです。LCV（Light Commercial Vehicle）事業では、タイを拠点に1トン積ピックアップトラック「D-MAX」やPPV「MU-X」を製造・販売し、世界各国の多様なニーズに応えています。 パワートレイン事業では、最先端の環境性能と経済性能を追求し、ディーゼルエンジンの高効率化・クリーン化を牽引するほか、EV開発やCNG・LNGなどの天然ガス対応にも注力し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 さらに、同社は「運ぶ」の課題解決に向けたソリューション事業にも力を入れています。商用車テレマティクス「MIMAMORI」は、車両の制御コンピュータデータを活用し、運行管理や動態管理をサポート。省燃費・安全運転の定着、運転日報機能、インターネットデジタコ機能などを通じて運行管理の効率化に貢献します。また、車両コンディション情報とエコドライブ情報を活用した高度純正整備「PREISM」を展開し、車両と運行管理者、いすゞが「つながる」ことで圧倒的な安定稼働を実現しています。 同社は、DXによるイノベーション創出を掲げ、路線バスの自動運転実用化や、運送の効率化・労務管理といった物流課題を解決するため、業界を超えた様々なデータを連携させる商用車総合プラットフォーム「GATEX」を推進しています。2030年までに全車種に電動化商品を展開する目標を掲げ、バッテリーEV（BEV）だけでなく、多様なカーボンニュートラルに寄与する商品・ソリューションを全方位で開発・提案しています。ボルボ・グループ、CJPT（Commercial Japan Partnership Technologies）、カミンズといった一流パートナーとの戦略的提携を通じて、技術やノウハウを相互活用し、グローバルなイノベーションリーダーへの変革を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3.2兆円
純利益
1,809億円
総資産
3.3兆円
KPI
ROA_単体
4.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.48% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
51.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
107.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
9.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
46.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
7.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
8,804人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
87% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
105円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
190円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性育休取得率
41.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
6.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.1万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
平均年間給与
807万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,194円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
92円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
332.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
1,429億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
