代表者
代表取締役社長
野間修
確認日: 2025年6月17日
決算ハイライト
売上高
66億円
純利益
3.6億円
総資産
115億円
KPI
ROA_単体
3.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
64.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
25.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
5,704円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
137万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
177人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
7,134万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
277円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
612万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
233.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
188人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
