製造業（自動車・輸送機器）法人向け行政向け
- 法人番号
- 3120001067115
- 所在地
- 大阪府 大阪市北区 中之島４丁目２番３０号
- 設立
- 従業員
- 298名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
坂田信一郎
確認日: 2025年6月23日
中央自動車工業株式会社は、自動車部品、用品、および新商品ならびに関連サービスの開発・販売、輸出入を手掛ける「開発型企業」です。同社は「環境・健康・安全」を主要テーマに掲げ、お客様の潜在ニーズを先取りし、オンリーワンの製品・サービスを創造することを目指しています。主要事業は多岐にわたり、まずケミカル事業では、1988年に自動車用ボディコーティングの販売を業界に先駆けて開始し、30年以上にわたりリーディングカンパニーとして市場を牽引してきました。新たな素材や技術を開発し、ボディコーティングだけでなく、エンジン関連ケミカル、ウインドウケミカル、車内用ケミカルなど、幅広い製品を国内外のカーディーラーを中心とした顧客に提供しています。次に自動車用部品事業では、世界60カ国以上との広範なネットワークを活かし、アフターマーケットをメインに自動車用部品を輸出しています。海外に展開する10の営業拠点から、輸入卸売商、小売店、修理工場へ直接訪問し、地域ごとのマーケットニーズに合致したメーカーブランド部品や自社プライベートブランド部品を調達・開発・提供しています。さらにアルコール検知器事業では、モビリティ業界に身を置く企業の責務として交通安全に貢献するため、2002年にアルコール検知器「ソシアック」を開発・販売開始しました。日本製センサーによる品質の高さと使いやすさが評価され、発売から20年以上で50,000以上の企業、官公庁、自治体で採用されており、「アルコール検知器協議会」に加盟して飲酒運転根絶と健康管理の啓発活動を推進しています。同社の強みは、潜在ニーズを先取りする研究開発力と、全国14拠点および世界60数カ国に広がる海外12拠点のネットワークを活かした地域密着型の営業力・サービス力にあります。大阪市北区に構える「中之島R＆Dセンター」では、人工気象室などの最新設備を駆使し、製品の品質・持続性・安全性・環境への影響を検証しながら、お客様に感動を与えるオンリーワン製品の開発を追求しています。国内事業が売上高の80%、海外事業が20%を占め（2024年度実績）、企業理念である「世界のネットワークを通じて環境にやさしく、安全と豊かなカーライフを創造して社会に貢献する」に基づき、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献しています。
売上高
416億円
純利益
87億円
総資産
635億円
女性管理職比率
11.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
15.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
87.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
15.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
13.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
87.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.46% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
21.1億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
269人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
13人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
912万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
839円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
128円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,002万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
女性役員比率
7.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
159円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
41.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
84.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
299.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
298人 · 2025年9月
18期分（2024/04〜2025/09）
