- 法人番号
- 6120001053789
- 所在地
- 大阪府 大阪市淀川区 西宮原２丁目６番６４号
- 従業員
- 706名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
舩木俊之
確認日: 2025年6月19日
代表取締役専務
舩木幹雄
確認日: 2025年6月19日
事業概要
IDEC株式会社は、1945年の創業以来、「人と機械の最適な環境を創造し、世界中の人々に安全、ANSHIN、そしてウェルビーイングを実現する」ことを企業理念として掲げるグローバル企業です。同社は、HMI（Human Machine Interface）、安全・防爆、産業用リレー・コンポーネント、オートメーション＆センシングの4つの主要事業を展開しています。HMI事業では、制御スイッチ、ジョイスティック、オペレーターインターフェース、ティーチングペンダント、スマートRFIDリーダー、ワンボードパネルなどを提供し、工場自動化から日常生活まで幅広いシーンで人と機械の接点を安全かつ快適にすることを目指しています。特に、2017年にフランスのAPEMグループを傘下に加えたことで、HMI分野の製品ラインナップを拡充し、優れたデザイン性と環境耐性を持つ製品で多様な産業顧客のニーズに応えています。 安全・防爆事業においては、創業以来培ってきた「安全DNA」に基づき、安全レーザースキャナー、インターロックスイッチ、非常停止スイッチ、ANSHINセンサーなど、徹底した安全性、信頼性、使いやすさを追求した安全関連機器を提供しています。同社の非常停止スイッチは独自の「逆エネルギー構造」を採用し、損傷時でも常に安全な状態を保つことで重大な産業事故を防止します。また、協働ロボットと人が共存する現場向けの「Collaborative Safety (Safety2.0)」という次世代安全思想を提唱し、安全規格の策定や安全コンサルティングにも注力しています。特に、イネーブルスイッチでは、主要技術の特許取得と国際標準化への積極的な参加により、世界市場で90%以上のシェアを誇る実績を持っています。 産業用リレー・コンポーネント事業では、省配線・省工数に貢献する小型製品の幅広いラインナップで顧客課題を解決し、オートメーション＆センシング事業では顧客の多様なニーズに応える最適なソリューションを提供しています。同社の強みは、創業以来の安全に対する揺るぎないコミットメントと、知的財産と国際標準化を統合した「Open & Close戦略」による競争優位性の確立にあります。これにより、同社は製造業やロボットメーカーをはじめとする幅広い顧客層に対し、安全性と生産性向上に貢献する革新的な製品とソリューションをグローバルに提供し、持続的な成長を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
674億円
純利益
18億円
総資産
1,072億円
KPI
ROA_連結
1.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
55.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
2.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.4% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
59.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
147円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
88% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
603人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,322万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,274円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
147円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
649万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
9.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
49.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
108億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
217.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
53.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
706人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
