株式会社キットアライブ

IT・ソフトウェアSIer・ITコンサルティング法人向け
法人番号
6430001072262
所在地
北海道 札幌市北区 北七条西1丁目1番地5
設立
従業員
69名
決算月
12
企業スコア
85.7 / 100.0

代表者

代表取締役社長

嘉屋雄大

確認日: 2026年3月26日

事業概要

株式会社キットアライブは、北海道を拠点に全国の企業に対し、クラウドサービスを活用した最新のビジネス環境とITによる業務改革を支援する企業です。同社の主要事業は、Salesforce導入支援、Salesforce製品開発支援、そしてSalesforce導入支援の一環としてのソアスク導入支援の3本柱で構成されています。 Salesforce導入支援においては、ITコンサルティングから要件定義、設計、開発、システムテスト、運用保守までをワンストップで提供しています。お客様のビジネス成長戦略を共に描き、アジャイル開発手法を用いてプロトタイプを活用しながら効率的な要件定義を進めるのが特徴です。Salesforceの標準機能に加え、AppExchangeの活用やカスタム開発、他システムとの連携(EAIツール、API連携、バッチファイルによるCSV連携など)、データ移行、テスト、マニュアル作成、トレーニング、そして導入後の定着・活用に向けた保守支援まで、幅広いサービスを提供し、業種や会社規模を問わず豊富な導入実績を誇ります。 Salesforce製品開発支援では、Salesforceプラットフォーム上でSaaS型製品の構築・販売を検討している企業に対し、企画、技術検証、開発、AppExchangeへの公開、運用までを包括的にサポートします。製品開発固有のノウハウを有し、SFDX、構成管理、第2世代パッケージといった最新の開発スタイルに対応することで、ノウハウがない企業でもサービス展開を可能にします。 さらに、Salesforce導入支援の一環として、B2Bサブスクリプションビジネス専門の販売管理機能を提供する「ソアスク」の導入支援も行っています。Salesforceを基盤とするソアスクの特性を活かし、要件整理からカスタマイズまで対応。Sales CloudやPardotとのシームレスな連携、柔軟な価格管理、MRR、ARR、Churnといったサブスクリプションビジネスの重要KPIの可視化、利用実績の取得機能を提供し、企業の長期的な成長を支えます。同社はソアスクの前身であるsoarizeの導入実績も豊富であり、オプロ社製品全般にも対応可能です。 同社はSalesforceの専門家集団として、社員の多くが認定資格を保有する確かな技術力と、変化に対応しやすいアジャイル開発を得意としており、IT専門部署を持たない中小企業や新規ビジネスを立ち上げる企業を強力に支援しています。クラウドを通じてお客様のビジネスを応援し、成功を後押しするベストソリューションを提供することで、北海道から日本のクラウドビジネスを支え、地方創生にも貢献することを目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
Salesforce導入支援Salesforce製品開発支援ソアスク導入支援ITコンサルティングシステム開発運用保守SaaS構築支援AppExchange公開支援CRM/SFA導入販売管理システム導入サブスクリプションビジネス管理要件定義アジャイル開発SalesforceAppExchangeSaaSCRMSFAアジャイル開発SFDX構成管理第2世代パッケージAPI連携EAIツールIoTAIITサービスクラウドコンピューティングソフトウェア開発コンサルティング企業中小企業新規ビジネス立ち上げ企業SaaS型製品構築・販売を検討する企業北海道全国

決算ハイライト

2025/12

売上高

9.2億円

純利益

1.2億円

総資産

11億円

KPI

23種類

ROA_単体

11.19% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

ROE_単体

13.13% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

自己資本比率_単体

85.24% · 2025年12月

10期分2016/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

32% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(全体)

81.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員数

1 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

従業員数

63 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

EPS

98 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

発行済株式総数

125万株 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

BPS

751 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

設備投資額

376万円 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

男性役員数

8 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

希薄化後EPS

88 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

平均年間給与

528万円 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

女性役員比率

11.1% · 2025年12月

4期分2022/122025/12

役員報酬総額

4,073万円 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

平均勤続年数

4 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

平均年齢

32 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

株主総利回り

131.8% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

女性管理職比率

16.7% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

83.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

PER

14 · 2025年12月

4期分2022/122025/12

従業員数(被保険者)

69 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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