日東電工株式会社

製造業化学・素材法人向け(製造業・建設・土木・エネルギー・環境・医療・ヘルスケア)個人向け
法人番号
2120901001628
所在地
大阪府 茨木市 下穂積1丁目1番2号
設立
従業員
7,566名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

髙﨑秀雄

確認日: 2025年6月18日

事業概要

日東電工株式会社は、1918年に創業したグローバルな高機能材料メーカーです。「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、地球環境、人類、社会を持続可能な未来と幸福のための顧客と捉え、革新的なアイデアでお客様の価値創造に貢献しています。同社は「三新活動」と「ニッチトップ戦略」という独自のビジネスモデルを実践し、既存製品の新しい用途開拓、新技術を用いた新製品開発、そして新しい需要の創出を通じて、50年以上にわたり進化を続けています。ニッチトップ戦略では、グローバルシェアNo.1を目指すGlobal Niche Top™戦略と、各国・エリアのニーズに応じた製品でトップシェアを狙うArea Niche Top™戦略を展開しています。 事業領域は多岐にわたり、自動車・他輸送機器向けには軽量化、環境対策車向けパワーモジュール、安全・快適性を追求した電装化に対応する材料を提供。住宅・住宅設備分野では、100年住宅やスマートハウスの高度化する機能に対応する部材やソリューションを提供しています。社会インフラ分野では、海水淡水化や排水再利用のためのろ過膜、風力・太陽光発電用材料、防食システムなどを世界20カ国以上で展開。素材加工分野では、金属板・樹脂板・ガラス板向けの表面保護フィルムなどを提供し、粘着技術とグローバルな製造加工ネットワークで顧客ニーズに応えます。 家電・電子機器分野では、白物家電からAV・モバイル・OA機器、LED照明まで、機器を汚染しない極薄シール材やネジ固定に匹敵する強度を持つ両面テープなど多様な製品を70拠点以上のネットワークで供給。ディスプレイ分野では、高画質化、長寿命化、薄型軽量化に対応する各種光学フィルムや粘着フィルムを提供し、最新技術を搭載した高品位なディスプレイ周辺材料を迅速に供給しています。電子デバイス分野では、半導体・電子部品製造プロセス材料、光デバイス封止材料、HDD周辺材料などを提供し、製造プロセスの合理化に貢献するユニークな材料をグローバルに展開。医療分野では、核酸医薬品の原薬合成で世界のトップシェアを維持し、粘着技術を応用した経皮吸収医薬品、肌に優しい絆創膏からケガを予防するスポーツテープまで多様な衛生材料を開発・製造しています。包装材料分野では、段ボール梱包用テープ、仮止めテープ、セキュリティテープなど多種多様なテープと、省人化・省力化を実現するテープ貼り機を提供。消費財・生活関連材分野では、粘着技術や多孔化技術を駆使し、ハウスウエアや衛生用品用材料、粘着クリーナー「コロコロ」シリーズなどを展開し、BtoBだけでなくBtoC市場にも貢献しています。 同社は「Power & Mobility」「Digital Interface」「Human Life」の3つの重点領域において、基幹技術を複合・発展させ、地球環境と人類社会に貢献する「なくてはならない」製品を開発しています。ESGを経営の中心に据え、社会課題の解決と経済価値の創造を両立する「ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略」を実践し、持続可能な社会の実現を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
粘着テープ光学フィルム表面保護フィルムろ過膜経皮吸収医薬品核酸医薬品原薬シーリング材両面テープ包装用テープ粘着クリーナースポーツテープ衛生材料半導体製造プロセス材料粘着技術多孔化技術高分子重合コーティング技術薄膜形成技術UV硬化エマルジョン技術ホットメルト技術分散・吸収技術屈折・回折技術界面重合高機能材料メーカー化学工業電子部品・デバイス医療品製造消費財自動車メーカー住宅・建設業界インフラ事業者家電メーカー電子機器メーカーディスプレイメーカー半導体メーカー医療機関製薬会社包装業界一般消費者グローバル日本北米南米欧州中東アフリカ東アジア東南アジアオセアニア

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

1.0兆円

純利益

1,373億円

総資産

1.3兆円

KPI

29種類

自己資本比率_連結

79.06% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROE_単体

17.67% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

10.39% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROE_連結

13.14% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

ROA_単体

11.52% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

65.2% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

773 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

834万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

20 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

135 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

6,729 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

308.3% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

発行済株式総数

7.1億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

135 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

12 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

10.3億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

1株当たり配当金

168 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

40 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

20% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

930億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

41.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

79.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

100% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

82.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

63.5% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

7,566 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

企業データ

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