代表者
代表取締役社長
城詰秀尊
確認日: 2025年6月18日
事業概要
株式会社ADEKAは、1917年に苛性ソーダの国産化を目指して創業して以来、「新しい潮流の変化に鋭敏であり続けるアグレッシブな先進企業を目指す」「世界とともに生きる」という経営理念のもと、化学品、食品、ライフサイエンスをコアビジネスとしてグローバルに事業を展開する素材メーカーです。同社は、単なる材料ではなく「素財」(財産としての素材)を提供することで、人々の豊かなくらしと持続可能な社会の実現に貢献しています。 化学品事業では、無機・有機の各種中間製品から、プラスチック用添加剤、半導体・デジタル家電向け高機能材料といったファインケミカル製品まで多岐にわたる製品を提供しています。具体的には、ポリオレフィン用添加剤、塩ビ用安定剤・可塑剤、難燃剤、高純度半導体材料、半導体リソグラフィ材料、電子回路基板エッチング装置及び薬剤、エポキシ樹脂、ポリウレタン原料、水系樹脂、界面活性剤、潤滑油添加剤、厨房用洗浄剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化水素及び誘導品、水膨張性シール材、電池材料、光硬化樹脂、光開始剤、画像材料などを開発・製造し、エレクトロニクス、自動車、土木建築、電機、製紙など幅広い産業分野を支えています。 食品事業では、独自の油脂加工技術や乳化技術を活かし、ベーカリー、洋菓子店、スーパー、コンビニエンスストアに並ぶパンや菓子などに付加価値の高い製品を提供しています。マーガリン類、ショートニング、チョコレート用油脂、フライ・調理用油脂、プラントベースフード、ホイップクリーム、練り込み用クリーム、フィリング類、マヨネーズ・ドレッシング類、機能性食品素材などが主要製品です。 ライフサイエンス事業では、化学品と食品の両分野で培った技術を融合し、「環境・エネルギー」や「ライフサイエンス」といった新規領域の事業化を推進しています。特に、2018年に日本農薬株式会社を連結子会社化したことで、農薬、医薬品、医薬部外品、動物用医薬品、木材薬品、医療材料などの開発・製造・販売を強化し、再生医療等の分野におけるメディカル材料の事業化を加速させています。 これらの主要事業に加え、同社は設備プラントの設計・工事・管理、設備メンテナンス、物流業、倉庫業、車輌等リース、不動産業、保険代理業といったその他事業も展開し、グループ全体の多角的なビジネスモデルを構築しています。同社の強みは、創業以来培ってきた独自性のある優れた技術力と、グローバルな生産・販売ネットワークを駆使し、常に時代の最先端を行く製品と顧客ニーズに合致した製品を提供し続けることにあります。コーポレートスローガン「Add Goodness」が示す通り、あらゆるものに「良きもの」を付加することで、社会に新たな価値を創造し、持続的な成長を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,071億円
純利益
250億円
総資産
5,431億円
KPI
自己資本比率_単体
70.83% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
4.61% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
10.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
7.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
64.77% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
7.11% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
12倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
47.63% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
EPS
209円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
1.0億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
2,044円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
70.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
設備投資額
187億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
1,810人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
781万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
88.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
69.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
5.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
227% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
76.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
2,069人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
