- 法人番号
- 4010001034760
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋茅場町１丁目１４番１０号
- 設立
- 従業員
- 9,061名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
長谷部佳宏
確認日: 2026年3月25日
事業概要
花王株式会社は、「豊かな共生世界の実現」をパーパスに掲げ、創造と革新を通じて人と社会、地球の「きれい」に貢献するグローバル企業です。同社は「ハイジーンリビングケア」「ヘルスビューティケア」「化粧品」「ビジネスコネクティッド」の4つのコンシューマープロダクツ事業と、「ケミカル」事業の計5つの事業分野を展開しています。ハイジーンリビングケア事業では、清潔で安心して暮らせる生活空間を実現するため、衣料用洗剤「アタック」シリーズ（アタックZERO、アタック抗菌EX、アタック除菌アドバンス、アタック高活性バイオパワー、アタック高浸透リセットパワー、アタックZEROパーフェクトスティックなど）や衣料用漂白剤「ワイドハイター」シリーズ（EXパワー、消臭専用ジェル、PRO粉末、PROリキッド、PRO泡スプレーなど）を提供し、生活者の日々の洗濯や衛生習慣をサポートしています。ヘルスビューティケア事業では、人々の心身のすこやかな暮らしを支援する製品・サービスを、化粧品事業では、独自のサイエンスと感性に基づき、一人ひとりの「美」と「個性」に寄り添うブランド群を展開しています。ビジネスコネクティッド事業では、企業や団体のプロフェッショナルな衛生ニーズに応えるソリューションを提供し、新たなビジネスモデルを共創しています。ケミカル事業では、油脂、機能材料、情報材料といった幅広い産業用製品を世界の産業界に提供し、環境・社会課題の解決、脱炭素、循環型経済への転換に貢献しています。同社の強みは、創業以来の「よきモノづくり」の精神と、生活者に寄り添い、本質的な研究を追求したユニークな技術にあります。特に「グローバル・シャープトップ」戦略のもと、特定の顧客に強くフォーカスした価値づくりを進め、世界中の生活者から「この商品があって本当によかった」と言われる唯一無二の存在を目指しています。ESG視点を経営の根幹に据え、サステナビリティを唯一の道として挑戦を続け、CDPトリプルAや「世界で最も倫理的な企業」に19年連続で選定されるなど、高い外部評価を得ています。約140の国・地域で事業を展開し、2027年度には海外売上高8,000億円以上を目指すなど、グローバルでの成長を加速させています。
提供サービス
機能性飲料ブランド
洗濯洗剤ブランド
ズレにくさを改良した吸水機能付き生理用品
磁石で壁に貼るタイプのお風呂用カビ・ピンクぬめり防止クリーナー
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.7兆円
純利益
1,206億円
総資産
1.9兆円
KPI
ROA_単体
8.01% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
7,761人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
15.17% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
52.79% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年齢
40歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均勤続年数
16年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
90.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
865万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
87.9% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
希薄化後EPS
60円 · 2023年12月
8期分（2016/12〜2023/12）
配当性向
69.1% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
発行済株式総数
4.5億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
1,498円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
222円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
役員報酬総額
7.7億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
154円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
9人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員数
5人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
35.7% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
PER
28倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
設備投資額
1,010億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男性育休取得率
110.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
90.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
28.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
88.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROE_連結
11.02% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
ROA_連結
6.43% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
58.38% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
9,061人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
