- 法人番号
- 1250001009080
- 所在地
- 山口県 周南市 御影町１番１号
- 従業員
- 3,125名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
横田浩
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社トクヤマは、「化学を礎に、環境と調和した幸せな未来を顧客とともに創造する」ことを存在意義とする価値創造型企業です。同社は、電子先端材料、ライフサイエンス、環境事業、化成品、セメントの五つの主要分野で事業を展開しています。 電子先端材料分野では、最先端の半導体製造を支える高純度多結晶シリコン、高純度シリカ、窒化アルミニウム粉末・セラミックス、電子工業用高純度IPA、フォトレジスト用現像液などを提供し、情報通信技術の発展に貢献しています。ライフサイエンス分野では、医薬品原薬・中間体、化粧品用シリカエアロゲル、フォトクロミック材料、プラスチックレンズ用ハードコート剤、微多孔質フィルム、さらには歯科器材や医療診断システム、体外診断用医薬品材料など、幅広い製品を通じて人々の健康と生活の質の向上をサポートしています。 化成品事業では、ソーダ灰、苛性ソーダ、塩化ビニル樹脂、塩酸、水素化マグネシウムといった基礎化学品を提供し、多様な産業の基盤を支えています。建設資材分野では、ポルトランドセメント、高炉セメント、セメント系固化材、生コンクリート、インターロッキングブロックなどを供給し、社会インフラの整備に貢献。特に、資源リサイクルや廃石膏ボードリサイクルにも積極的に取り組み、循環型社会の実現を目指しています。 同社は、祖業である無機化学に加え、分析化学や有機化学にも強みを持ち、特有技術を活かした製品差別化や先端材料開発を推進。太陽光パネルリサイクル技術や水素社会実現に向けた水素化マグネシウムの用途開拓、製造現場のDX推進（AI活用によるオペレーション自動化）など、持続可能な社会の構築に積極的に取り組んでいます。これらの多岐にわたる事業と技術力により、顧客のニーズに応え、より豊かな未来の創造に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
3,431億円
純利益
234億円
総資産
4,762億円
KPI
男女賃金格差（全体）
70.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
73円 · 2017年3月
1期分（2017/03〜2017/03）
ROE_連結
8.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
4.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
15.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
51.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
152% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
440円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
2,593人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,776円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,209万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
247億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
22.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
732万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
48.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,125人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
