株式会社京三製作所

製造業電気・電子機器法人向け行政向け
法人番号
6020001017093
所在地
神奈川県 横浜市鶴見区 平安町2丁目29番地の1
設立
従業員
1,574名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

國澤良治

確認日: 2026年4月17日

事業概要

株式会社京三製作所は、1917年の創業以来、「安全と信頼」を基盤に、人々の安全・安心・快適な暮らしと社会の持続的発展に貢献する企業です。同社は、鉄道信号システムと交通管理システムを核とする「信号システム事業」と、産業用電源装置などを手掛ける「パワーエレクトロニクス事業」の二つの主要事業を展開しています。鉄道信号システムでは、大量輸送を支えるインフラとして高い安全性と信頼性が求められる中、電子連動装置、自動列車停止装置(ATS)、列車運行管理システム(PRC)などを提供し、ホーム安全設備として可動式ホーム柵やホームドア、インフォメーションシステムとして駅や空港向けの表示デバイスも開発しています。交通管理システムでは、事故や渋滞のない安全で快適な交通社会を目指し、交通管制システム、交通信号端末機器、各種情報表示装置などを提供しています。また、電力変換システムは鉄道信号や産業機器など幅広い分野で安定した電源供給を支えています。同社は、日本初、世界初となる革新的な製品を多数生み出してきた実績を持ち、将来の運転士不足といった社会課題に対応するため、鉄道・道路交通における自動運転システムへの技術対応にも積極的に取り組んでいます。グローバル展開も進めており、インドでの1000駅を超える電子連動装置の納入やポーランドでの受注拡大など、世界に向けてKYOSANブランドを発信しています。安全性・信頼性を基軸に、地球環境保全にも貢献しながら、顧客と社会、企業、人材の価値創造を目指しています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
鉄道信号システム交通管理システムホーム安全設備インフォメーションシステム電力変換システム産業用電源装置自動運転システム電子連動装置交通管制システム交通信号機旅客案内システム可動式ホーム柵ATS装置軌道回路装置無停電電源装置信号処理技術パワーエレクトロニクス自動運転技術電子連動技術ユニバーサルデザインLED技術センサー技術CVCFサイリスタVVVFRFジェネレータ光ビーコン鉄道交通インフラ電力機器エレクトロニクス社会システム鉄道事業者道路管理者空港運営者公共交通機関産業界官公庁日本インドポーランド台湾中国米国香港シンガポール韓国

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

854億円

純利益

48億円

総資産

1,260億円

KPI

28種類

ROA_連結

3.8% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

3.64% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

37.94% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

9.25% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

41.04% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

9.6% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

34.4% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

役員報酬総額

2.2億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

1,396 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均年間給与

809万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

7.5億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

6,284万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

BPS

696 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男性役員数

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

66 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

23 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

17 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員比率

30% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

7 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性管理職比率

3.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

73.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

51.7% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男性育休取得率

50% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(全体)

68.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

株主総利回り

125.1% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

平均年齢

44 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

1,574 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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