- 法人番号
- 1130001016824
- 所在地
- 京都府 京都市下京区 塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 設立
- 従業員
- 4,436名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
辻永順太
確認日: 2025年6月23日
事業概要
オムロン株式会社は、革新的な技術と幅広い製品群を通じて、社会の様々な分野で価値を創造するグローバル企業です。同社の主要事業の一つであるインダストリアルオートメーション事業では、工場自動化(FA)向けの制御機器を幅広く提供し、最先端技術と独自のサービスを基盤として生産現場の革新を推進しています。これにより、世界の製造業における生産性向上に大きく貢献しています。具体的には、センサー、コントローラー、ロボット、安全機器などを開発・製造し、これらを組み合わせたソリューションを提供することで、顧客企業のスマートファクトリー化やDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。また、同社はヘルスケア事業において、家庭用医療機器(血圧計、体温計など)や健康管理サービスを提供し、人々の健康増進に貢献しています。ソーシャルソリューション事業では、交通システム、エネルギー管理、セキュリティシステムなど、社会インフラを支える製品やサービスを展開し、安全で安心な社会の実現を目指しています。さらに、電子部品事業では、リレーやスイッチなどの基幹部品を供給し、幅広い産業の発展を支えています。同社の強みは、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を核としたイノベーション力と、グローバルに展開する事業ネットワークにあります。ESG評価においても高い評価を受けており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っています。これらの事業を通じて、同社は「より良い社会の創造」という企業理念の実現を目指しています。
提供サービス
人と機械の挟まれ事故を防止するセーフティエッジ。
多様な省エネニーズに対応し、最適な見える化システムを実現するセンサネットワークコントローラ。
製造現場の省エネ推進に不可欠な「エネルギーの無駄の発見」をサポートする省エネ分析支援ソフト。
太陽光発電システム用のカラーモニター。
エネルギーの見える化に必要なコストや手間を徹底削減する電力量モニタ。
業界最安値レベルを実現したASP型デマンド監視サービス。
中規模太陽光発電システムの発電・品質確保をサポートする太陽光発電見守りサービス。
製造装置の圧縮エア使用量の最適化に貢献するエア流量センサ。
直流電流の計測値を記録するDCクランプロガー。
地絡復旧時の自動/手動切替機能・系統監視機能搭載の太陽光発電向け地絡過電圧継電器。
太陽光発電と蓄電で安心を提供するハイブリッド蓄電システム。
太陽光発電システムの長期安定稼働をサポートするPV用直流安全検査装置。
使い方に合わせて自在に進化できるマルチ蓄電プラットフォーム。
マルチ蓄電プラットフォームに対応した小規模世帯向け蓄電池ユニット。
自家消費型の太陽光発電システム向け一体型保護継電器。
自家消費でポイント獲得ができるサービス。
小型・軽量の産業向け蓄電システム。
マルチV2Xシステム。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,540億円
純利益
-371億円
総資産
5,900億円
KPI
自己資本比率_単体
43.75% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
希薄化後EPS
138円 · 2017年3月
2期分(2016/03〜2017/03)
ROE_単体
-14.38% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
-6.29% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
2.1億株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
104円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
67倍 · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
役員報酬総額
7.9億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
60.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
-188円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,311円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
3,873人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
821万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
129.7% · 2024年3月
6期分(2019/03〜2024/03)
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
74.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
65.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
13% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
75.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
株主総利回り
83.4% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
4,436人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)
