- 法人番号
- 6290001001120
- 所在地
- 福岡県 福岡市中央区 天神１丁目１１番１号ＯＮＥＦＵＫＵＯＫＡＢＬＤＧ．１４階
- 設立
- 従業員
- 6,919名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
石橋和幸
確認日: 2025年6月25日
代表取締役副社長
城野正明
確認日: 2025年6月25日
事業概要
株式会社クラフティアは、1944年に九州の電気工事関連会社が統合し「九州電気工事株式会社」として創立された、日本を代表する総合設備企業です。同社は、配電線および屋内線の電気工事を基盤に、1964年には全国に先駆けて空調管設備工事へと事業領域を拡大しました。以来、時代の変化に対応し、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルといった成長分野への多角化を推進しています。具体的には、電力インフラを支える配電事業として、九州電力送配電株式会社からの受託工事に加え、再生可能エネルギー発電所の連系線工事や電力地中線工事を手掛け、無停電工法や間接活線工法といった先進技術を導入し、安心・安全な電力供給に貢献しています。電気事業では、商業ビル、オフィスビル、工場、教育文化施設、リゾート施設など多岐にわたる建物の受変電設備、自家発電設備、ビル監視制御設備、幹線・動力・電灯設備、映像・音響・放送設備、弱電設備全般の設計・施工・管理を高い技術力とノウハウで提供しています。空調管事業では、快適な空気と水の環境を創造する空調・換気・給排水衛生設備工事に加え、排水処理施設や上水施設、各種資源循環プラントの設計・施工・維持管理を通じて、低炭素社会と資源循環型社会の形成に貢献しています。情報通信事業では、光ファイバー通信網（FTTH）、携帯電話基地局建設、防災行政無線、ネットワーク構築、データセンター事業、各種システム開発まで、高度情報化社会のインフラ構築をトータルで支援。さらに、エコ事業として省エネルギー提案や再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス、水素等）発電事業、メンテナンス業務を展開し、1次産業（天草オリーブ事業）や警備業務も手掛けています。海外事業では、シンガポールを統括拠点とし、マレーシア、ベトナム、タイ、台湾、インドネシア、バングラデシュといった東南アジア市場で、エネルギー関連事業や日系企業向けの設備工事（電気、空調、衛生、省エネルギー）を積極的に展開し、グローバルな事業拡大を図っています。同社の売上構成は、電気事業（再生可能エネルギー含む）が50%、空調管事業（再生可能エネルギー含む）が35%、配電事業が11%、その他が4%を占め、総合設備業として社会の多様なニーズに応える強固なビジネスモデルを確立しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,740億円
純利益
289億円
総資産
4,885億円
KPI
希薄化後EPS
335円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
ROA_連結
5.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
10.41% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
63.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
57.53% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
140円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
184.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
366円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
6,620人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
7,086万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
50.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,523円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
38.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
713万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
50% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
6,919人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
