- 法人番号
- 9120001079055
- 所在地
- 愛知県 刈谷市 朝日町１丁目１番地
- 設立
- 従業員
- 12,853名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
近藤禎人
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ジェイテクトは、軸受（ベアリング）製造の光洋精工と工作機械製造の豊田工機が2006年に合併して誕生した、自動車部品、軸受、工作機械、電子制御機器などを手掛ける総合メーカーです。同社は「Joint Technology」を社名の由来とし、技術をつなぎ合わせることで新時代の産業にソリューションを提供しています。主要事業として、自動車の「曲がる」を担うステアリングシステム、自動車の「走る」を支える駆動部品、あらゆる産業の基盤となる軸受、そして高精度なモノづくりを可能にする工作機械、さらにこれらを制御する電子制御機器の製造・販売を展開しています。 ステアリングシステムでは、電動パワーステアリング（EPS）、油圧パワーステアリング（HPS）、マニュアルステアリング、安全ハンドルコラム、トルセンLSDなどを提供し、世界トップクラスのシェアを誇ります。軸受製品は、玉軸受、ころ軸受（針状、円筒、円すい）、超大型軸受、高精度軸受、特殊環境軸受、ハブユニット、水ポンプ用軸受など多岐にわたり、自動車から鉄鋼、鉄道、航空・宇宙、建設機械・農機、風力発電といった幅広い産業分野に貢献しています。駆動部品としては、ドライブシャフト、プロペラシャフト、4WDカップリング、AT・CVT用リニアソレノイドバルブやオイルポンプなどを製造しています。工作機械事業では、研削盤、マシニングセンタ、専用機、歯車加工用工作機械などを提供し、販売からアフターサービス、オーバーホールまで一貫してサポート。電子制御機器分野では、制御コンピュータ、FCV用バルブ、アイドリングストップ用電動オイルポンプ、さらには電子制御機器のソフトウェア・ハードウェア開発も手掛けています。同社は「モノづくりとモノづくり設備でモビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダー」をビジョンに掲げ、グローバルな生産・販売・技術開発体制を構築し、多様な顧客ニーズに応える製品とサービスを提供しています。
提供サービス
パワーアシストスーツのシリーズ。
介護用歩行器。
高精度ロール研削盤。
大型横形マシニングセンタ。
大型横形マシニングセンタ。
自転車用高性能軸受。
超小型軸受。
CNC円筒研削盤。
バックアップ電源に搭載される技術または製品。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.9兆円
純利益
165億円
総資産
1.6兆円
KPI
自己資本比率_単体
47.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.63% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
11.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1.3万人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
配当性向
32% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
753万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
2.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
49.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1.1万人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
970億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
173.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
3.2億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
156円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
67% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
1,410円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
156円 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
