- 法人番号
- 9011101011216
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿２丁目４番１号新宿ＮＳビル
- 設立
- 従業員
- 4,068名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
市川東太郎
確認日: 2025年5月30日
事業概要
セントラル警備保障株式会社は、警備・防犯・防災・情報セキュリティを核とした多岐にわたるサービスを個人および法人顧客に提供する総合セキュリティ企業です。同社は、24時間365日体制で顧客の安全と安心を支えることを使命としています。個人顧客向けには、侵入、火災、ガス漏れなどの異常を検知し、パトロール員が迅速に駆けつけるホームセキュリティサービス「ファミリーガードアイ+」を展開。また、シニア層の生活をサポートする「見守りハピネス」では、緊急通報や生活反応の自動通報機能を通じて、離れて暮らす家族にも安心を提供しています。さらに、子供の改札通過を通知する「まもレール」など、日常生活に密着した見守りサービスも提供し、幅広い世代のニーズに応えています。 法人顧客に対しては、施設やイベントの安全を確保する「常駐警備」や「身辺警備」、貴重品の安全な輸送を担う「運輸警備」といった人的警備サービスを中核に据えています。これに加え、機械警備システムを基盤としたオンラインセキュリティサービス「Biz Guard REVO」や「Biz Guard S」、監視カメラ、画像センターサービス、サーマルハイブリッドカメラなどの高度な映像監視ソリューション、入退室管理システム「Centrics」、リモートウォッチャーを提供。さらに、サイバー攻撃から企業を守る「CSPサイバーガード」といった情報セキュリティサービスも強化しており、多角的な脅威に対応しています。 同社は、先端技術の導入にも積極的であり、「Security Platform 「梯」」の開発・活用推進、CSP警備ロボット「C-SParX」、CSPドローンサービスなど、最新技術を駆使して労働人口減少に対応した生産性向上と警備品質の向上を目指しています。また、安否確認サービス、AEDの提供、保険サービス「CSLザ・ベスト」、コンタクトセンターサービス、総合管理サービス「よくらす」「安心部屋」「New HiSCT」など、警備の枠を超えた幅広いソリューションを提供し、社会インフラの安全・安心に貢献しています。特に情報セキュリティ分野では、警備業界で初めてISO27001（ISMS）認証を全社的に取得しており、顧客から預かる全ての情報を厳重に保護するハイレベルな管理体制を確立している点が同社の大きな強みであり、継続的な改善を通じてセキュリティレベルの向上に努めています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
714億円
純利益
32億円
総資産
635億円
KPI
ROE_連結
7.69% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_単体
8.28% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
60円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均年齢
45歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男性役員数
7人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年間給与
489万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.8億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
3,997人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
株主総利回り
69.1% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
配当性向
32.6% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員比率
22.2% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
1,482万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
EPS
184円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
15倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
BPS
2,230円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
16年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
2人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
33.1億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
74.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
7.5% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
77.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
0% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
47.3% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
4,068人 · 2026年4月
23期分（2024/03〜2026/04）
ROA_連結
5.09% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
66.17% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_単体
5.15% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
62.18% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
