- 法人番号
- 6120001077581
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 久太郎町２丁目２番８号
- 設立
- 従業員
- 406名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
八木隆夫
確認日: 2026年4月15日
事業概要
株式会社ヤギは1893年に綿糸商として創業した歴史ある繊維商社です。創業以来、「終始一誠意」「堅実第一主義」を社是とし、時代の変化に柔軟に対応しながら、繊維、ファッション、ライフスタイルの多岐にわたる分野で事業を展開しています。同社の主要事業は「繊維原料」「テキスタイル」「アパレル」「ライフスタイル」「ブランド・リテール」「産業繊維資材」の6つの領域に及びます。 繊維原料事業では、綿・合繊糸などの伝統的な繊維原料の取扱いに加え、ナイロンやアクリル系繊維といった合成繊維の新しい用途開発にも積極的に取り組み、化粧用パフへのナイロン素材活用など、革新的な提案を行っています。テキスタイル事業では、ニット生地の販売から始まり、現在では自社でカラーリスクを負い在庫販売する「テキスタイル・プロジェクト」を推進することで、中・大手アパレルメーカーの多様なニーズに迅速かつ的確に応えています。 アパレル事業においては、原料・素材から製品までの一貫した「川下」展開を強化しており、東南アジア、韓国、中国からの二次製品輸入を拡大しつつ、高付加価値商品をタイムリーに企画・生産・供給するODM（Original Design Manufacturing）生産モデルを確立しています。専門的なノウハウと洗練されたデザインスタッフを擁することで、「ヤギでなければできない」独自の価値を提供しています。 ライフスタイル事業では、寝装品・インテリア商品、生活関連商品を取り扱い、化粧パフやタオルなどの製造販売も手掛けています。近年特に注力しているブランド・リテール事業では、基幹ブランドである「TATRAS」を中心に事業領域を拡大。欧米向け海外ブランドのM&A戦略を推進し、「TATRAS」「SOLIDO」といったトータルファッションブランドのデザイン、製造、販売をグローバルに展開しています。 同社はグローバル展開にも積極的で、国内の主要拠点に加え、上海、ホーチミン、ハノイ、ダッカ、ニューヨークなどに海外拠点を持ち、アセアン地域から欧米まで生地販売エリアを拡大しています。欧州の素材・縫製を活用したダウンジャケットやウールコートなどの高付加価値商材の企画提案も行い、世界初のシート状ダウン「THINDOWN」を手掛けるODM事業も展開しています。「エニワイズ」のような消費者直結型の自社インナーブランドを展開することで、消費者ニーズを直接把握し、OEMビジネスへの相乗効果や取引先への情報提供を実現しています。サステナブル、デジタル、ブランドの視点から持続的な成長を目指し、イノベーションを通じて繊維の可能性を引き出し、人々の豊かで快適な生活に貢献しています。
提供サービス
海外アパレルの国内生産受発注サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
834億円
純利益
26億円
総資産
792億円
KPI
自己資本比率_単体
46.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
54.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
41.9% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
171.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
268人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
914万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
3,772円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
9.5億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
214円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
85.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
849万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
65.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
406人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
