- 法人番号
- 6010001034998
- 所在地
- 東京都 中央区 八重洲１丁目９番９号
- 設立
- 従業員
- 1,090名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
野村均
確認日: 2026年3月23日
代表取締役専務
小澤克人
確認日: 2026年3月23日
代表取締役専務
和泉晃
確認日: 2026年3月23日
事業概要
東京建物株式会社は、1896年（明治29年）に設立された日本で最も歴史ある総合不動産会社です。同社は「信頼を未来へ」を企業理念に掲げ、「お客様第一」と「時代の流れを先んじて捉える進取の精神」を原点として、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」のより高い次元での両立を目指しています。主要事業は、オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸及び管理、マンション・戸建住宅の開発、販売、賃貸及び管理、不動産の売買、仲介及びコンサルティング、駐車場の開発・運営、リゾート事業、物流施設開発事業、資産運用事業、海外事業、不動産鑑定業と多岐にわたります。 同社の「働く」事業では、国際都市・東京をはじめ全国主要都市での都市開発事業、オフィスビルやフレキシブルオフィスの開発・運営、プロパティマネジメントサービスを提供し、TOFROM YAESUやT-PLUS、エキスパートオフィス、+OURSなどのブランドを展開しています。物流施設事業では、環境配慮型物流施設「T-LOGI」シリーズを開発し、太陽光パネル実装や省エネルギー化を推進するZEB物流を手がけています。また、八重洲・日本橋・京橋エリアを中心に、City Lab TOKYOやxBridgeシリーズ、TOKYO FOOD LABといったイノベーション拠点を開発・運営し、新たな産業育成と経済成長に貢献。海外事業は中国やASEAN各国で複合開発やコンサルティングを手がけています。 「暮らす」事業では、「洗練」と「安心」をコンセプトとする新築分譲マンション「Brillia」シリーズや賃貸マンション「Brillia ist」を展開し、管理・仲介・再開発・建替え・住みかえといったトータルサポートを提供しています。商業施設事業では、地域の特性と顧客体験価値を融合したビルイン型、都市型、郊外型など多様な商業施設を開発・運営しており、SMARK伊勢崎やHareza池袋、FUNDES、minanobaなどが代表例です。 「活かす」事業では、125年を超える実績を活かし、不動産の有効活用や資産価値最大化のためのノウハウを提供するとともに、不動産私募ファンドやJ-REITの組成・運用を通じた資産運用サービスも展開しています。同社は、大規模再開発の推進、分譲マンション事業の成長、投資家向け物件売却、海外事業拡大、サービス事業拡大、新規事業確立を重点戦略とし、サステナビリティ推進を経営の重要課題と位置づけ、脱炭素社会や循環型社会の実現に向けたZEB・ZEH開発、再生可能エネルギー導入、廃棄物削減などの目標を掲げ、持続可能なまちづくりに貢献する「次世代デベロッパー」を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
4,746億円
純利益
589億円
総資産
2.3兆円
KPI
ROA_連結
2.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
26.54% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
9.76% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
男性育休取得率
133.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
55.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
発行済株式総数
2.1億株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
従業員数
836人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
BPS
2,548円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
EPS
257円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
1株当たり配当金
105円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
配当性向
40.9% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
PER
13倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男性役員数
13人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
平均年間給与
1,186万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
役員報酬総額
6.2億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
61% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
11年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
46.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
設備投資額
522億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性管理職比率
13.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
18.8% · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
株主総利回り
278.1% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,090人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
ROE_単体
10.1% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
2.59% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
25.61% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
