- 法人番号
- 5010001034743
- 所在地
- 東京都 中央区 銀座４丁目７番５号
- 設立
- 従業員
- 22名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
加来正年
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
磯野裕之
確認日: 2025年6月26日
代表取締役副社長
鎌田和彦
確認日: 2025年6月26日
代表取締役副社長
進藤富三雄
確認日: 2024年6月27日
事業概要
王子ホールディングス株式会社は、1873年の創業以来150年以上にわたり、「森を育て、森を活かす」という理念のもと、森林資源に根ざした多岐にわたる事業を展開するグローバル企業です。同社の主要事業は、「生活産業資材」「機能材」「資源環境ビジネス」「印刷情報メディア」の4つのコア領域と、商事、物流、エンジニアリング、不動産などの「その他」事業で構成されています。 生活産業資材分野では、段ボール原紙・加工品、白板紙・紙器、包装用紙・製袋品、サステナブルパッケージング、液体紙容器、ティシュやトイレットペーパーなどのホームケア製品、紙おむつなどのウェルネスケア製品を提供し、世界中の人々の日常生活を支えています。機能材分野では、特殊紙、感熱紙、粘着製品、フィルムなどを製造し、多様な産業ニーズに応えています。資源環境ビジネスでは、パルプ製造、木質バイオマス発電を含むエネルギー事業、植林・木材加工事業を通じて、持続可能な資源循環を推進しています。印刷情報メディア分野では、新聞用紙、印刷・出版・情報用紙を提供し、情報社会の基盤を支えています。 同社は、世界第5位（国内1位）の紙・パルプ関連売上高を誇り、海外売上高比率は40.8%に達し、世界130カ国で製品を販売、205カ所の生産拠点を持ちます。約63.6万ヘクタールに及ぶ広大な「王子の森」を保有・管理し、持続可能な森林経営を実践。この強固な森林資源基盤と長年培った製紙技術を活かし、セルロースナノファイバー（CNF）や木質バイオマス燃料、木質由来医薬品といった地球に優しい新素材・技術の開発にも注力し、「サステナブルパッケージ」と「木質バイオマスビジネス」をイノベーションの柱としています。これらの取り組みを通じて、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、サーキュラーエコノミーの実現に貢献し、希望あふれる地球の未来を創造することを使命としています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1.8兆円
純利益
462億円
総資産
2.6兆円
KPI
ROA_連結
1.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
36円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
326億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_単体
8.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.08% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
31.74% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
42.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
423人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
10.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
36円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
4.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
122.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
452円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
845万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
83.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
66.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
24円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
70.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
113.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
17.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
13% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
22人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
