- 法人番号
- 6021001036307
- 所在地
- 神奈川県 平塚市 八重咲町６番１８号
- 設立
- 従業員
- 3,850名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
今井雅之
確認日: 2025年6月27日
事業概要
神奈川中央交通株式会社は、1921年の創立以来100年以上にわたり、神奈川県と東京都の一部地域において、地域に密着した多様な事業を展開し、お客さまの「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献しています。同社の主要事業は、地域住民の生活の足として不可欠な「旅客自動車事業」、住みよい地域づくりを推進する「不動産事業」、そして「ホテル事業」の三本柱です。 旅客自動車事業においては、神奈川県のほぼ全域と東京都の一部を広範なネットワークでカバーする乗合バス事業を中核としています。同社は、路線バスの約2倍の輸送力を持つノンステップ連節バス「ツインライナー」を6つの地区で運行し、2023年4月からは小児IC運賃を一律50円とするなど、子育て世代への支援も強化しています。また、リアルタイム運行情報を提供する「神奈中バスロケーション」や「バス運行情報案内表示機」の設置により、利便性向上に努めています。次世代モビリティへの取り組みも積極的で、自動運転バスの実証実験を重ね、2022年5月からは慶應義塾大学SFC循環シャトルバスで定常運行を開始。さらに、環境負荷低減のためEVバスの導入を推進し、2024年度末までに8両を運行、CO2排出量実質ゼロでの運行を実現しています。安全管理体制も徹底しており、点呼支援システムやアルコール検知器、脳ドッグ、睡眠時無呼吸症候群の検査義務化など、多角的なアプローチで輸送の安全性を確保しています。 不動産事業は1967年に開始され、神奈川県を中心に分譲、仲介、買取再販、賃貸といった多岐にわたるサービスを提供し、地域のお客さまの「暮らし」に寄り添った住まいと街づくりを推進しています。ホテル事業では、「グランドホテル神奈中 平塚」と「グランドホテル神奈中 秦野」の運営受託を通じて、地域に質の高い宿泊・飲食サービスを提供し、人々の豊かな時間と交流を支えています。 同社は、長期ビジョン「Vision 2030 NEXT 神奈中」を掲げ、持続可能なモビリティサービスの実現、不動産関連領域の強化、そして「ゆたかなくらし」への貢献を重点課題としています。地域社会との共創を重視し、デジタル技術の活用やカーボンニュートラルへの貢献など、サステナビリティ経営を推進することで、地域価値の創造と企業価値の向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,181億円
純利益
51億円
総資産
1,654億円
KPI
バス車両数
27台 · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
自己資本比率_連結
38.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,260万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,997人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
33.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
51歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
262円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
2,874円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
34.2% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
135億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
576万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
99.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
98.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,850人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
