- 法人番号
- 8010001136859
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館
- 設立
- 従業員
- 940名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.5 / 100.0
代表者
代表取締役社長
増田慶作
確認日: 2026年4月17日
事業概要
山田コンサルティンググループ株式会社は、1989年設立の総合コンサルティングファームであり、主に「コンサルティング事業」と「投資事業」の二つの連結事業を展開しています。同社のコンサルティング事業は、持続的成長、事業再生、事業承継、M&A、海外ビジネス、組織人事、コーポレート・ガバナンス、DX、不動産といった多岐にわたる領域をカバーしています。上場企業から中堅・中小企業、さらには官公庁・公的機関、ホテル・旅館業、廃棄物収集運搬・処理業など、幅広い顧客層に対して、経営、事業、財務、M&A、不動産、事業承継、人事・労務、システム導入といった多様な経営課題に対する最適な解決策をワンストップで提供しています。 同社は、豊富な実績と業界で培った高度な専門性を強みとし、公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士、中小企業診断士など多数の有資格者がシームレスに連携し、クライアントの課題解決にあたります。特に、M&Aにおいては、能動的に買収先・アライアンス先を発掘し、候補先へのアプローチを成功報酬型で支援するなど、実行支援に強みを持っています。海外ビジネスにおいては、アジア・アメリカに直接拠点を持ち、さらに海外提携先との連携により欧州を含むグローバルなサービス提供を実現しており、クライアントの海外展開を強力にサポートします。 投資事業では、未上場株式や不動産への投資を通じて、企業の成長支援や資産の有効活用を促進しています。同社は、市場環境や消費行動の影響を受けやすい産業においても、客観的な視点から最適な解決策を提言し、事業価値の最大化を目指した伴走型の支援を提供しています。経営起点で本質課題と向き合いデジタル活用で持続的成長を支援するDXコンサルティングや、設計から実装まで一気通貫のコーポレートガバナンス支援も行い、企業のあるべき姿を共に追求しています。これらの事業を通じて、顧客と社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
228億円
純利益
29億円
総資産
235億円
KPI
自己資本比率_単体
76.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
15.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
15.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
12.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
79.16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
11.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
112円 · 2025年3月
8期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
50.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
49.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
77円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
112円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
213.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
745円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
827人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,990万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
1.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
7年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
68.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
949万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
940人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
