- 法人番号
- 5370001003340
- 所在地
- 宮城県 仙台市青葉区 国分町３丁目１番１８号
- 設立
- 従業員
- 2,414名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
亀井文行
確認日: 2026年4月17日
代表取締役副社長
亀井昭男
確認日: 2026年4月17日
事業概要
カメイ株式会社は、1903年（明治36年）に宮城県塩釜で雑貨商として創業し、一世紀以上にわたり地域社会に密着した総合商社として発展してきました。同社は、エネルギー、食料、建設関連、自動車関連、海外・貿易、ペット関連、ヘルスケア（ファーマシー）など多岐にわたる事業を展開し、人々のくらしを支える多様な生活資源を幅広く総合的に調達・供給する機能を担っています。 主要事業として、まずエネルギー事業では、ガソリンスタンド（直営74か所、特約店194か所）、油槽所（34か所）、ガスターミナル（15か所）、オートガス・スタンド（4か所）を全国に展開し、石油製品、LPガス、電力などの安定供給を通じて、法人顧客から一般消費者まで幅広いニーズに応えています。ガソリンスタンドでは、燃料供給だけでなく、車両整備、洗車、カーコーティングなどのカーライフサポートも提供しています。 食料事業では、食品、飲料、水産物、農畜産物の流通・販売を手掛け、食料流通センター（2か所）やリテール店舗（グリーンマート1店舗）を通じて、安全で安心な食を地域に届けています。近年では、次世代アグリ事業やAIスマート農業プロジェクトにも積極的に取り組み、持続可能な農業の発展に貢献しています。 建設事業では、環境エネルギー関連や土木資材の供給、工事管理を行い、地域のインフラ整備や環境負荷低減に貢献しています。自動車関連事業では、自動車販売、レンタカー、整備、カー用品の提供を通じて、顧客の多様なカーライフをサポートしています。 ヘルスケア事業では、「カメイ調剤薬局」を直営57店舗、グループ56店舗の計113店舗展開し、地域に密着した“かかりつけ薬局”として、安心・信頼・納得・快適をコンセプトに質の高いメディカルサービスを提供しています。医療機器販売も手掛け、地域医療の充実に貢献しています。 その他、ペットフード・園芸・農業資材の販売、オフィス用品の供給、旅行・リース、人材派遣、スポーツ・ファッション関連、海外法人を通じた海外・貿易事業など、幅広い分野で事業を展開し、お客様の多様なニーズに応えながら、地域社会への貢献と持続的な成長を目指しています。同社は、部門横断的なネットワーキングを導入し、変化する社会環境に柔軟かつ迅速に対応することで、最大の価値創造を図る総合商社としての強みを発揮しています。
提供サービス
NETISに登録され、販売が開始されたTPボトムパイルバスケット工法。
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,743億円
純利益
107億円
総資産
3,207億円
KPI
自己資本比率_単体
56.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,299万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
172億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
661万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,575人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
49.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,979円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
73円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
148円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
81.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
217.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
60.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
31.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
0.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,414人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
