株式会社ハートフルサービスは、障がいを持つ方々や発達に特性のある子どもたちに対し、社会参加と自立を支援する福祉事業を展開しています。同社の主要事業は、就労移行支援事業、就労継続支援A型事業、そして（多機能型）放課後等デイサービス事業および児童発達支援事業です。 就労移行支援事業では、「ディーキャリア」として、一般企業への就職を目指す障がい者の方々に対し、知識・能力の向上、実習、職場探し、職場定着までを一貫してサポートしています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と、個人の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」を提供し、高い職場定着率を達成しています。特に「ITエキスパート梅田オフィス」では、IT分野に特化した支援も行っています。 就労継続支援A型事業では、「LINDA」などの事業所を通じて、通常の事業所に雇用されることが困難な障がい者に対し、雇用契約に基づく就労機会と生産活動の場を提供しています。ここでは、就労に必要な知識や能力向上のための訓練を行い、「挑戦」「生き甲斐」「未来の創造」を柱に、夢を持って働ける職場作り、成果と能力が公正に評価される環境作りを目指しています。 障がい児支援事業としては、児童発達支援と放課後等デイサービスを運営しています。「ハッピーテラス」として、小学生・中学生・高校生の発達が気になるお子さまを対象に、放課後や学校休校日に「余暇を楽しむこと」「自立した日常生活を営むための訓練」「創作活動」「地域交流」などを目的とした療育を提供しています。小集団でのグループワークを通じてコミュニケーション力を育み、ご家庭と連携しながら、子どもたちが楽しく毎日を過ごせるようサポートしています。同社は「キッズファースト」を掲げ、お子さま一人ひとりの発達状況やニーズに合わせた最適な療育を提供することで、子どもたちの成長に責任を持って取り組んでいます。 同社は、ご利用者様や働くスタッフが自然に笑顔となる「良き出会いの場」を提供し、感謝の言葉を一つでも多く頂けるよう努めています。また、ジャパンクリエイトグループの一員として、福祉事業の中で新しい価値を提供し、一人でも多くの方が社会で働き活躍できる共生社会の実現、日本経済の発展、社会福祉の進歩に貢献することを目指しています。顧客満足度の追求、社員の教育・育成、法令遵守による適正利潤の確保を経営方針とし、その瞬間の出会いを大切にし、変化を恐れず新しい支援やサービスを提供し続けることを強みとしています。
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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