- 法人番号
- 9180001094156
- 所在地
- 愛知県 東海市 荒尾町ワノ割１番地
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 87.3 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
中村元志
確認日: 2026年4月16日
代表取締役社長
藤岡高広
確認日: 2025年6月27日
代表取締役社長
後藤尚英
確認日: 2025年6月27日
事業概要
愛知製鋼株式会社は、トヨタグループ唯一の素材メーカーとして、特殊鋼、鍛造品、ステンレス鋼・チタン、電子機能材料・部品および磁石応用製品の製造・販売を主要事業としています。同社の「鋼カンパニー」では、「よきクルマは、よきハガネから。」の精神に基づき、自動車の安全性に貢献する高品質な特殊鋼条鋼を提供しています。鉄スクラップを原料とする資源循環型事業を展開し、機械構造用炭素鋼、合金鋼、ばね鋼、工具鋼など多岐にわたる製品を自動車メーカーを中心に供給し、JIS規格に加えSAE、ASTM、EN規格、各国船級協会工場承認にも対応しています。 「鍛カンパニー」は、材料開発から鍛造、さらに機械加工までを一貫して行う「鍛鋼一貫」体制を強みとし、環境に優しく高品質な鍛造品を提供しています。電気自動車（BEV）向けのe-Axle部品、エンジン部品、トランスミッション部品、ドライブライン部品、シャシー部品など、自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要部品を製造。冷間・熱間・温間鍛造やローリングミルといった多様な工法を駆使し、高精度化、コスト低減、省エネ、高歩留まりを実現し、低炭素社会におけるモビリティの進化に貢献しています。 「ステンレスカンパニー」では、1958年の国内初熱間圧延ステンレスアングル生産以来、4000種類を超えるステンレス鋼材（形鋼、平鋼、丸棒、鉄筋など）とチタン材を提供しています。高圧水素用ステンレス鋼や建築構造用ステンレス鋼など特殊鋼種も手掛け、建築、土木、水道・水処理、船舶、燃料電池自動車・水素ステーション、プラント・設備といった幅広い分野に貢献。さらに、ステンレス鋼構造物エンジニアリングとして設計協力から部材加工、現場施工までを提案し、顧客の工程省略とコスト削減に寄与しています。 「スマートカンパニー」は、材料技術、磁気技術、表面処理技術を融合させ、電子材料・部品、磁石、デンタル、センサ、金属繊維、植物への鉄供給材の6事業を展開しています。超高感度磁気センサ『MIセンサ』、歯科用磁性アタッチメント『マグフィット』、世界最強のボンド磁石『MAGFINE®』、アモルファスワイヤ、リードフレームなどを開発・製造・販売し、「エネルギー」「健康な生活」「食糧」「安心・安全な社会インフラ」の4つの価値創造領域で社会課題解決に貢献。同カンパニーの4工場では再エネ電気導入によりエネルギー起因のCO2排出実質ゼロを実現し、カーボンニュートラルなプロセスでの製品提供を推進しています。同社は、これらの事業を通じて「Company of Choice Globally」を目指し、持続可能な地球・社会への貢献を追求しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,993億円
純利益
93億円
総資産
4,001億円
KPI
ROE_単体
8.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.91% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
60.84% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,911万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
160円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
651円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,578人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
763万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
186億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
66.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
3,229人 · 2024年4月
2期分（2024/03〜2024/04）
ROE_連結
3.83% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.33% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
234.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
8,151円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
24.55% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
398円 · 2025年3月
7期分（2016/03〜2025/03）
