- 法人番号
- 5011501002891
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田錦町1丁目6番地
- 設立
- 従業員
- 1,164名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
久保公人
確認日: 2025年6月25日
事業概要
日本リーテック株式会社は、「鉄道電気設備」「道路設備」「屋内外電気設備」「送電線設備」の4部門を主軸とする総合電気工事会社です。同社は、長年にわたり培ってきた卓越した技術力と誠実な施工により、日本の社会インフラの構築と維持に貢献しています。 鉄道電気設備部門では、全国の鉄道電化工事や新幹線建設においてパイオニアとしての役割を担い、電車に電気を供給するための発変電設備、電車線路設備、送電線設備のほか、駅舎等の電灯・電力設備、列車の安全運行を支える信号設備、そして最新技術を駆使した通信設備など多岐にわたる設備の設計から施工、試験までをトータルで提供しています。特に、ATS(自動列車停止装置)、ATC(自動列車制御装置)、CTC(列車集中制御装置)といった高度な情報制御システムや、高容量データ伝送が可能な光ケーブル敷設、列車無線設備のデジタル化にも対応。海外ではインド高速鉄道の施工技術指導や、台湾・シンガポールの新幹線プロジェクトにも積極的に参画し、その技術力を世界に展開しています。 道路設備部門では、交通信号機や道路標識、道路情報制御システムといった交通安全設備を中心に、設計、施工、保守・保全、安全施設製品の販売を全国で展開しています。24時間体制での維持管理や、天災時・交通事故時の緊急復旧にも即座に対応し、人や車の安全確保に貢献。独自の「逆光対策標識」などの研究成果も活用し、視認性の高い標識を提供しています。 屋内外電気設備部門では、一般建築物の受変電設備、自家発電設備、電灯設備、通信関連設備など、あらゆる電気設備の設計・施工を全国規模で展開。駅空間の新しい創造や新店舗開発にも携わっています。新規事業として太陽光発電システム工事に注力し、1,000kW以下の小規模からEPC事業を含む大型メガ発電所設置工事まで幅広く手掛け、省エネルギー・省コスト化と環境保全に貢献。さらに、系統用蓄電池のEPC事業も推進し、電力需給バランスの調整、電力系統の安定化、脱炭素社会の実現を目指しています。 送電線設備部門では、発電所から需要家へ電気エネルギーを搬送する送電線路や光通信ケーブル設備の施工を提供。電力の大動脈である基幹送電線路の新設、増強、改良工事を安全かつ確実に行い、情報通信工事として高速データ通信サービス設備やモバイル通話サービス設備、FTTH(Fiber To The Home)までの光通信ケーブル設備工事、移動体通信工事も手掛けています。 同社は、東日本旅客鉄道株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、首都高速道路株式会社、警視庁など、主要な社会インフラ事業者から多数の感謝状を受領しており、その高い技術力と信頼性が評価されています。また、CDP2025「気候変動」部門で「B」スコアを獲得するなど、環境問題への取り組みも積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
687億円
純利益
47億円
総資産
946億円
KPI
ROA_単体
4.69% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
67.35% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
62.15% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
1,116人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
63.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
ROE_連結
7.43% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
7.54% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
5% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
107.1% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
77円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
EPS
145円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
設備投資額
3.7億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
2,562万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
BPS
1,933円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
704万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
10倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
52.8% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
56.2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
1.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
65.3% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
1,164人 · 2026年4月
26期分(2024/03〜2026/04)

