みずほリース株式会社

不動産物品賃貸・リース法人向け
法人番号
3010401094447
所在地
東京都 港区 虎ノ門2丁目2番3号
設立
従業員
1,050名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役副社長

中村昭

確認日: 2026年4月15日

事業概要

みずほリース株式会社は、リースを基盤とした多角的な金融・事業ソリューションを提供する企業です。同社は「ニーズをつなぎ、未来を創る」という経営理念のもと、従来のリース・金融の枠を超え、社会課題解決と持続可能な社会の実現に貢献するプラットフォームカンパニーを目指しています。主要事業として、まず「国内リース」を展開し、全国の営業拠点を活用して法人顧客の多岐にわたる事業課題に対し、ベンダーファイナンス、サブスクリプション、共同投資、事業承継といった多様なソリューションを提供しています。特にEVソリューション、医療ヘルスケア分野、スタートアップ連携、アライアンス先との協業に注力し、〈みずほ〉の強固な顧客基盤と営業担当者の専門性を活かしています。次に「不動産事業」では、オフィスや物流施設をはじめとする様々な不動産を対象に、メザニンローンや不動産リースなどのファイナンスを提供。子会社のエムエル・エステート(株)を通じて投資開発事業も手掛け、〈みずほ〉グループ一体でのCRE戦略を展開し、データセンターやヘルスケア施設といった社会的ニーズの高いアセットへの取り組みも強化しています。「再生可能エネルギー事業」では、太陽光発電等による電力をコーポレートPPA(CPPA)等で供給するほか、系統用蓄電池事業にも参画。2025年度末までに1GWの再生可能エネルギー関連設備容量保有を目指し、約2,000箇所の分散型発電所ポートフォリオと〈みずほ〉顧客基盤を強みとしています。「サーキュラーエコノミー事業」では、製品や素材の循環型経済実現に向けたプラットフォーム機能を提供。機器メーカー等の動脈産業と連携し、リース、レンタル、サブスクリプションを通じて持続可能なビジネスモデルを構築し、再資源化を担う静脈企業との協業により、動静脈一体となった高付加価値の再生資源創出を目指しています。「グローバル事業」は、〈みずほ〉・丸紅グループとの強固な協業体制を梃子に、米国、ベトナム、豪州、インド、中国、インドネシア、シンガポール、タイ、欧州など世界各地で事業を拡充。航空機リース、冷凍冷蔵トレーラーリース、中古車ファイナンス、エクイップメントリースなど、出資M&Aを通じたインオーガニック戦略でビジネス領域を拡大しています。「トランスポーテーション事業」では、丸紅(株)との共同出資先である米Aircastle社を通じた航空機リースや航空機担保ローン、船舶担保ローン、船舶共有ビジネスを展開。さらに、空海運アセットを対象とした日本型オペレーティングリース(JOL)や購入選択権付き日本型オペレーティングリース(JOLCO)を本邦投資家向けに提供し、資金調達・運用ニーズに応えています。「インベストメント事業」では、スタートアップ企業、事業会社、ファンドへのエクイティ投資に加え、LBOローン、メザニン、ハイブリッド等のミドルリスクミドルリターン案件に注力。〈みずほ〉や丸紅(株)、投資ファンドとのネットワークを活かし、顧客の成長ステージに応じた柔軟な投資・ファイナンス手法を提供し、リスク分散と高いリターンを目指したポートフォリオ運営を行っています。同社はこれらの多角的な事業展開を通じて、顧客の多様なニーズに応え、社会の持続的発展に貢献しています。

提供サービス

2件
ドクターヘリリース

ドクターヘリのリースサービス

mibot

超小型電動モビリティを活用した通勤向けサービス

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
国内リース不動産ファイナンス再生可能エネルギー供給サーキュラーエコノミー支援グローバルファイナンス航空機リース船舶ファイナンスエクイティ投資ベンダーファイナンスサブスクリプションEVソリューション医療ヘルスケアJOLJOLCO事業承継EV蓄電池DXリース金融不動産再生可能エネルギーサーキュラーエコノミー投資法人顧客スタートアップ企業事業会社ファンド本邦投資家日本全国アジアオセアニア北米欧州インド

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

6,954億円

純利益

420億円

総資産

3.9兆円

KPI

27種類

自己資本比率_単体

6.67% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

発行済株式総数

2.8億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

9.78% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

10.47% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

1.08% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_単体

0.65% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

10.3% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

平均勤続年数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

EPS

75 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

株主総利回り

284.3% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

BPS

752 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

62.1% · 2025年3月

6期分2019/032025/03

男性育休取得率

0% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

13% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

110% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

71.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数

819 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

12.5% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

13 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

2 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

44 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

1株当たり配当金

47 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

937万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性役員数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(全体)

55.9% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

役員報酬総額

4.7億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数(被保険者)

1,050 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

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