- 法人番号
- 6430001008290
- 所在地
- 北海道 札幌市白石区 南郷通1丁目北8番1号
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 83.3 / 100.0
代表者
代表取締役社長
高橋誠
確認日: 2025年6月30日
事業概要
SDエンターテイメント株式会社は、1918年の創業以来、時代と共に事業構造を変化させ、現在は「ウェルネス事業」をコアに多角的な事業を展開する企業です。同社の主要事業は、フィットネス事業、保育事業、介護事業、就労支援事業、オンラインクレーンゲーム事業、不動産賃貸事業、EC事業に及びます。 フィットネス事業では、「SDフィットネス」「SDフィットネス24」「SDフィットネス365」「STAR FIT 365」といったブランドで、全国にフィットネスクラブを8店舗展開し、マシンを使ったトレーニングやスタジオレッスンを提供しています。また、「STAR Pilates」ブランドでは女性専用のリフォーマーピラティススタジオを10スタジオ運営し、PMA–ITTAP認定教育機関との提携による指導者向けワークショップ開催など、幅広い層の健康づくりをサポートしています。コロナ禍の経験から、24時間稼働ジムの新規出店や既存店舗の24時間・365日運営化をスピーディに進め、非対面ビジネスへの変革を図っています。 保育事業は「ディノスキッズ」として企業主導型保育園を4園運営しており、札幌市内を中心に0歳から2歳児までの乳幼児の保育を通じて、待機児童問題の解決に貢献しています。グループ全体では計31園を保有・運営し、最近では0歳からの英語プログラム「イングリッシュタイム」の先行導入や、宮城県七ヶ宿町、沖縄市、大船渡市などへの「園児置き去り防止カメラ カメリアくん」の寄附を通じて、安全と教育の質の向上にも積極的に取り組んでいます。 介護事業では、運動特化型通所介護施設「g-fit」で65歳以上の高齢者向けに体を動かす機会を提供し、訪問介護事業所「ギフトヘルパーステーション」では高齢者や精神疾患のある利用者へのきめ細やかなサポートを通じてQOL向上を目指しています。埼玉県での知的障がい者向けグループホーム開設など、積極的な新規事業開発も継続しています。 就労支援事業「リバイブ」では、eスポーツや動画編集といった現代的なPCスキルを提供し、社会への新たな一歩を踏み出すためのサポートを2事業所で行っています。オンラインクレーンゲーム事業「ぽちくれ」は、オンライン上でリアルなクレーンゲーム体験と景品獲得の機会を提供し、幅広い年齢層の顧客にエンターテイメントを提供しています。 さらに、不動産賃貸事業や、北海道産の旬な食材を届けるお取り寄せグルメ・食品ギフトサイト「Northern LABO」を運営するEC事業も展開しており、多角的な収益基盤を構築しています。同社は、エンターテイメント事業の譲渡を経てウェルネス事業をコアに据えることで収益力を大きく改善させており、乳幼児からシニア、そして障がいを持つ方々まで、あらゆる世代の「ココロとカラダの健康」を支えるウェルネス企業として、地域社会への貢献を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
42億円
純利益
9,382万円
総資産
42億円
KPI
ROA_連結
2.23% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
-2.97% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
-10.26% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
5.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
28.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
37.67% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
900万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
-9円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
92円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
26倍 · 2025年3月
4期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
70.7% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
1.6億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
96人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
236% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
15% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
103.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
1,453万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
平均年間給与
415万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
113% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
