- 法人番号
- 4012401012569
- 所在地
- 東京都 武蔵野市 中町２丁目９番３２号
- 設立
- 従業員
- 2,922名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表執行役社長
重野邦正
確認日: 2025年6月19日
事業概要
横河電機株式会社は、計測、制御、情報の技術を軸に、最先端の製品やソリューションをグローバルに提供し、産業界の発展と豊かな人間社会の実現に貢献しています。同社の制御事業の包括ブランドである「OpreX」は、お客様との価値共創を通じて培われたテクノロジーとソリューションの卓越性を集約しており、経営から現場までの幅広い課題解決を支援します。 OpreXは、主に7つのカテゴリーで構成されています。「OpreX Information」では、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）の知見を融合し、データの価値を引き出し、操業やサプライチェーンの最適化を実現する情報テクノロジーを提供します。これには生産管理、資産管理、サプライチェーン管理、QHSSE管理、コネクテッドインテリジェンス、エンタープライズ管理の各製品群が含まれます。「OpreX Control」は、高効率、高品質、安全で安定した操業基盤を支える高信頼の制御テクノロジーであり、CENTUMシリーズを含む制御・安全計装システム、制御改善ソフトウェア、制御機器、品質管理システムを提供します。「OpreX Measurement」は、OTとITの実現を支える卓越した計測テクノロジーで、データ収集、フィールド機器、分析計、コンポーネントを通じて生産プロセスの現場を支えます。 さらに、「OpreX Consulting」では、ITとOTの専門知識を持つコンサルタントが課題調査から戦略計画、技術提案までを提供し、「OpreX Execution」では、堅実なプロジェクト管理とシステムインテグレーション能力でトータルオートメーションソリューションを遂行します。「OpreX Lifecycle」は、プラントの長期安定稼働を支援し、保全業務の効率化を実現するソリューションを提供し、「OpreX Integrated Solutions」は、これら製品・サービスと専門知識を組み合わせた統合ソリューションで、企業固有の課題から社会共通課題までを解決します。 同社はAIを活用した産業の自律化を推進し、エネルギー、食料、水のグローバルなレジリエンスと持続可能性の実現に向けた取り組みも強化しています。特に、鉄鋼業界向けの先進ソリューションや、粒子・微生物の定量的解析を可能にするフローイメージング顕微鏡「FlowCam」、外来遺伝子を一切使わない植物のゲノム編集技術「SU10」など、幅広い分野で革新的な技術開発を進めています。これらの事業を通じて、同社は顧客のビジネス成長とデジタルトランスフォーメーションを加速させ、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
5,624億円
純利益
521億円
総資産
7,183億円
KPI
ROE_単体
16.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
78.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
66.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
2,242人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
927万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,047円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
33.29% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
EPS
174円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
237.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.7億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
321億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
58円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
93% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
2,922人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
