代表者
代表取締役社長
川西二郎
確認日: 2026年4月18日
事業概要
川西倉庫株式会社は、1918年設立の物流業の老舗として、国内主要貿易港を中心に普通倉庫・冷蔵倉庫を展開し、生産と消費を効率よく結びつける一貫した総合物流サービスを提供しています。同社の主要事業は、倉庫保管、輸送・配送、港湾運送、国際物流、通関、流通加工、トランクルームです。倉庫保管では、定温・定湿倉庫、常温倉庫、燻蒸倉庫、オートラック倉庫といった普通倉庫に加え、冷凍・冷蔵(チルド)倉庫を完備し、万全な品質管理と細やかな在庫管理システムで多様な温度帯の貨物に対応しています。また、AEO制度における「特定保税承認者」の承認も受けており、顧客のネットワークシステムと連携した「企業間データ交換システム」を導入し、タイムリーな情報提供に努めています。輸送・配送サービスでは、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸の主要港で海上コンテナ輸送ネットワークを展開し、DOOR TO DOOR輸送、保冷輸送、混載輸送など、商品の特性や受け入れ先のニーズに応じた輸配送体制を構築しています。港湾運送では、神戸港を基盤に船舶からの貨物の積み下ろしやコンテナ貨物の取り扱い、船舶代理店業務、輸出入手続、輸出梱包までをカバーし、グローバルな物流を展開しています。国際物流においては、長年の国際複合一貫輸送の経験と実績を活かした「カスタマイズ物流サービス」を展開し、NVOCC・コンソリデーション、航空貨物取扱いを提供。極東、東南アジア、北米にある自社物流拠点を通じて二国間・三国間貿易に対応しています。通関業務では、全国6つの地域で税関への輸出入申告や関係省庁への手続き代行を行い、神戸税関からAEO認定通関業者として認定されており、高品質・高付加価値サービスを提供しています。流通加工では、自動車関連商品のアソート、豆類の選別加工、各種商品のラベル・値札付け、贈答品セット組、自動袋詰・各種梱包など、商品の付加価値向上とリードタイム短縮、物流経費削減に貢献しています。さらに、トランクルームサービスとして、横浜支店大黒営業所で機密文書の保管・リサイクル(追跡管理システム、溶解証明書発行)を、大阪支店茨木営業所でトランクルームを提供し、循環型社会の形成や個人情報保護に対応しています。同社は、国内主要都市に加え、タイ、シンガポール、インドネシア、中国(上海、香港)、米国(サンフランシスコ、ヘイワード)、フィリピン(マニラ)、ベトナム(ホーチミン、タイニン)など、アジアを中心に海外にも拠点を展開し、生産地から消費地までの一元化された総合物流サービスを強みとしています。DX推進やサステナビリティなどの社会課題にも対応し、次世代型物流施設の計画推進、ASEAN投資、拠点・組織の再構築を三大重点戦略として、顧客へのサービス向上と経営基盤の強化を図っています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
255億円
純利益
7.5億円
総資産
384億円
KPI
ROE_単体
4.47% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
2.7% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
60.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
57.6% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
122% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
EPS
118円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
1.94% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
3.06% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
63.64% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.3億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
株主総利回り
123.5% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
発行済株式総数
826万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
404人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
57.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
BPS
2,642円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
38歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
23.7% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
8倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
621万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
28円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
13.9億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性管理職比率
11.1% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男性育休取得率
75% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
406人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)
