- 法人番号
- 4120001077559
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 北浜４丁目１番２３号
- 設立
- 従業員
- 1,986名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
水野明人
確認日: 2025年6月19日
事業概要
美津濃株式会社は、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という理念のもと、スポーツ用品の製造・販売、およびスポーツ関連サービスの提供をグローバルに展開する企業です。同社は、野球、ゴルフ、ランニング、サッカー、バレーボール、テニス、陸上競技、スイムなど、多岐にわたるスポーツ分野において、アパレル、フットウェア、各種用具を開発・提供しています。特に、革新的な技術開発に強みを持ち、「MIZUNO WAVE」によるクッション性と安定性の両立、「BREATH THERMO」による吸湿発熱素材、「MIZUNO ENERZY」による高反発素材、「DRY AEROFLOW」による通気性素材など、アスリートのパフォーマンス向上と快適性を追求した製品を多数生み出してきました。近年では、スポーツで培った知見を活かし、働く人の快適性を追求したワークアパレルや安全用品、教育現場へのソリューション提供、さらには「MIZUNO SLEEP」シリーズによる寝具事業への参入など、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。 同社のビジネスモデルは、自社での研究開発から製造、そして直営店やオンラインストア、専門店を通じた販売、さらにはスポーツ施設の指定管理運営や運動プログラムの提供といったサービス事業まで多角的に展開しています。顧客層は、プロアスリートからアマチュアスポーツ愛好家、一般消費者、企業、教育機関、地方自治体まで幅広く、それぞれのニーズに応じた製品とサービスを提供しています。長年にわたる「ええもん」（良いもの）づくりへのこだわりと、職人の卓越した技能（「現代の名工」認定者も輩出）が、同社の製品品質とブランドへの信頼を支えています。また、3Dプリンターを活用したパーソナルフィッティングシューズ「3D U-Fit」の開発など、最新技術を取り入れた個別最適化サービスにも注力し、持続可能な社会の実現に向けた環境保全活動「Crew21」やカーボンニュートラル目標の掲示など、サステナビリティへの取り組みも強化しています。グローバル市場への展開も積極的に進め、世界中の人々の豊かなスポーツライフを支え、社会のウェルビーイング向上に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
2,403億円
純利益
152億円
総資産
2,185億円
KPI
自己資本比率_単体
70.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
6.98% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
71.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
6.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
42.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
133円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
25% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
1,356円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
1,533人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
150円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,658万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
699万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
37.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
75% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
439.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,986人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
