- 法人番号
- 3030001045666
- 所在地
- 埼玉県 新座市 北野３丁目６番３号
- 設立
- 従業員
- 909名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
髙橋広
確認日: 2026年4月16日
事業概要
サンケン電気株式会社は、半導体をコアビジネスとし、パワーエレクトロニクスとその周辺領域において最適なソリューションを提供するグローバルメーカーです。同社は、電力変換技術とモータコントロール技術を駆使し、高効率・省エネルギーに貢献する製品を開発・製造・販売しています。主要製品群には、パワーモジュール、パワーデバイス、各種IC（モータドライバ、パワーマネージメントIC、LEDドライバ、レギュレータICなど）、ディスクリート半導体（ダイオード、トランジスタ、MOSFET、IGBT、サイリスタなど）、およびLED製品が含まれます。 同社の製品は、自動車、白物家電、産業機器といった幅広い分野で活用されています。特に自動車分野では、電気自動車（xEV）の高圧補機システム向け小型高圧3相モータドライバ「SAM4シリーズ」や、EVトラクションモータ用パワーモジュール、オンボードチャージャ、DC/DCコンバータ、インバータ、オルタネータ、インジェクタ、パワーステアリング、インテリア向けLEDなど、電動化の進展に不可欠な製品を提供しています。また、自動車向け機能安全規格ISO26262の開発プロセス（ASIL D対応）認証を取得しており、高い信頼性が求められる車載市場での強みを発揮しています。白物家電向けには、エアコン、冷蔵庫、洗濯機用の高圧3相BLDCモータドライバやIPM「SIM1シリーズ」、電子レンジ用高圧整流ダイオードなどを供給し、省エネ化に貢献しています。産業機器向けには、ACサーボモータ、溶接機、サーバー電源、複合機などに向けたパワーデバイスやICを提供しています。 同社は「独自性のある技術、人と組織のパフォーマンスで成長し、社会のイノベーションに貢献する高収益企業の実現」を経営ビジョンに掲げ、「Power Electronics for Your Innovation」をスローガンとしています。2024年からはパワー半導体専業メーカーとして経営資源を集中させ、特に成長著しいEV市場向けパワーモジュールの拡販を強化しています。長年にわたる半導体研究と開発の歴史に裏打ちされた確かな技術力と品質を強みとし、グローバルな事業展開を通じて、持続可能な社会の実現と脱炭素社会への貢献を目指しています。顧客との価値観を共有し、独自の技術と創造力で最適なソリューションを提供することで、世界各地の産業・経済・文化の発展に寄与しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,216億円
純利益
509億円
総資産
2,591億円
KPI
ROE_連結
34.43% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
19.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
82.58% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
57.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
40.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
387円 · 2023年3月
3期分（2019/03〜2023/03）
PER
2倍 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15円 · 2024年3月
5期分（2019/03〜2024/03）
設備投資額
176億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
881人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
4,152円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
685万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
3,301円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,510万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
323.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
女性役員比率
27.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
75.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
110% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
65.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
909人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
