神奈川県職員労働組合総連合は、神奈川県庁に勤務する職員の労働条件改善と権利擁護を目的として活動する労働組合の連合体です。同連合は、県職労、県病院労組、現業労組、県公務一般労組といった傘下の労働組合を代表し、神奈川県当局との間で定期的な団体交渉を実施しています。主な事業内容としては、組合員の働きがいのある職場環境の実現を目指し、人員配置、職場環境、賃金、福利厚生など多岐にわたる基本要求を提起し、交渉を通じて改善を図ることです。具体的には、子の看護等休暇の拡充（例えば、未就学児の有無にかかわらず一律6日への変更や、複数子の場合は最大15日間の新設）、給与明細書への時間外勤務手当支給時間数の表示実現、暑さ対策としての勤務割振変更など、組合員の具体的なニーズに基づいた要求を掲げています。また、新規採用職員へのセット共済掛金のキャッシュバックプレゼントといった福利厚生事業の提供や、労働相談の受付、機関紙『県職労連』や『ユニオンノート』を通じた情報提供も行い、組合員の生活と権利を包括的にサポートしています。同連合の強みは、県職員という特定の顧客層に特化し、その声を直接県当局に届けることができる組織力と交渉力にあります。組合員の意見を職場実態と照らし合わせ、働きやすい職場環境の構築を労使共通の認識として推進するビジネスモデルを展開しています。これにより、組合員の労働条件の維持・向上に貢献し、安定した公務運営の一翼を担っています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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