- 法人番号
- 5490001000318
- 所在地
- 高知県 高知市 布師田３９８１番地７
- 設立
- 従業員
- 278名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山本琴一
確認日: 2026年4月17日
事業概要
兼松エンジニアリング株式会社は、1971年の創業以来、「人にやさしく、自然にやさしい、心豊かな活力ある技術集団」を目指し、環境整備機器の製造・販売を手掛ける「技術の兼松」として社会の環境改善に貢献しています。同社の主要事業は、強力吸引作業車、汚泥吸引作業車、高圧洗浄車、粉粒体吸引・圧送車、移動式汚泥脱水車、定置型吸引機、ビルメンテナンス用清掃車などの特殊車両および定置型機械の開発、製造、販売、そしてアフターサービスです。特に、業界トップクラスの強力吸引作業車「パワープロベスター」や「スーパーモービル」をはじめ、液体や粉粒体の吸引・運搬、高圧による洗浄・剥離、汚泥の脱水、粉粒体の吸引・圧送、道路清掃、廃棄物の減容化など、多岐にわたるニーズに対応する製品を提供しています。また、マイクロ波抽出装置やバイオマス再資源化装置といった先進技術を用いた製品開発にも注力し、マイクロ波抽出装置は「新機械振興賞」を、マイクロ波減圧乾燥装置は「四国産業技術大賞」を受賞するなど、その技術力は高く評価されています。同社は「ローテク」を基盤に経験を積み重ねた技術者集団として、ユーザーニーズを活動の源泉とし、使いやすさ、充実したアフターサービス、迅速な修理対応、トラブルフリーな製品、多様な注文への柔軟な対応を強みとしています。主な顧客は、産業廃棄物処理業者、鉄鋼・電力・造船会社、国土交通省、NEXCO、地方自治体、海外ユーザーなど広範囲にわたり、全国に展開するサービス工場網を通じて、迅速かつきめ細やかなサポート体制を構築しています。さらに、環境負荷物質フリー宣言や使用済み商用車架装物のリサイクルへの積極的な取り組みを通じて、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
133億円
純利益
7.0億円
総資産
121億円
KPI
自己資本比率_単体
59.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
9.81% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.8% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
13年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
121.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
143円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.2% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
85.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
266人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
34.9% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,460円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
556万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
7,500万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
654万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
85.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
278人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
