- 法人番号
- 3010701010137
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田２丁目１１番１７号
- 設立
- 従業員
- 586名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山下孝一
確認日: 2025年6月20日
事業概要
幼児活動研究会株式会社は、幼児教育を通じた社会貢献を目的に、幼稚園・保育園における体育指導、スポーツクラブ運営、および教育機関向けのコンサルティングサービスを展開している。同社の事業は、全国に設置された支部を通じて展開され、札幌、大宮、春日部など複数の地域で支部を運営。体育指導員が幼稚園や保育園に赴き、年少から小学生までの児童を対象に柔軟性や運動能力の向上を目的とした指導を行っている。特に「正課体育指導」は、カレンダー式の柔軟カードを活用した継続的なトレーニングプログラムを特徴とし、保護者や園長から高い評価を得ている。スポーツクラブ事業では、サッカークラブ、新体操クラブ、クリケットクラブなど多様なスポーツジャンルを提供し、OB・OGの成功事例を通じてブランドの信頼性を強化している。2015年以降、日本経営教育研究所を通じて私立幼稚園・保育園への経営コンサルティングを開始。人材育成や教育現場の改善に向けたアドバイスを提供し、現場の実務経験を活かした独自のノウハウを展開している。同社の強みは、幼児教育現場の実践的知識と、指導者・保護者・児童の三者間での連携を重視したアプローチにある。業界における実績としては、支部間の競争を通じた最優秀支部賞の受賞や、保護者満足度調査での第1位獲得が挙げられる。ビジネスモデルは、指導員の派遣型サービスと、教育機関向けのコンサルティング・研修の両軸で構築されており、地域密着型の運営と全国展開のバランスを維持している。
キーワード
決算ハイライト
売上高
71億円
純利益
8.7億円
総資産
135億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_単体
6.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
143円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
ROE_単体
8.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
76.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.33% · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
ROA_連結
6.13% · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
自己資本比率_連結
59.41% · 2016年3月
1期分（2016/03〜2016/03）
株主総利回り
181.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
575人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,178万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
10% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
17.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
74.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
5,000万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
80円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
29.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
24円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
530万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
16倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
951円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
57.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
586人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
